引用劉潤的一句話:作為一個CEO，有時我們抱怨，“21世紀(jì)，最缺的是人才”?？墒?，“世紀(jì)”這個東西，從來不缺人才，這個世界永遠(yuǎn)是人才輩出，越來越優(yōu)秀。最缺人才的，是你。

你問問你周圍的創(chuàng)業(yè)者，每個人都說自己缺人才。為什么？因為人才不僅在橫向流動，從A公司到B公司，從C公司到D公司，人才還在縱向流動，從下往上，從小池塘，到大江河。

你要這么想象，你站在山坡上，人才都是“爬山者”。如果你站的比較低，山腳下的一般人才會“穿過你”；如果你站的比較高，能爬到山中間的人才會“穿過你”；如果你站在山尖上，最頂級的人才會“穿過你”。

你能找到什么樣的人才，其實最根本上取決于你自己這個登山者，爬到了什么高度。你的愿景，你的格局，你的戰(zhàn)略，你的胸懷，就是你的高度。

但是，只要有一天你停止了攀登，優(yōu)秀的人才不會等你。他們會穿過你，繼續(xù)往上。這時，請你不要抱怨，說他們不“忠誠”。你應(yīng)該給他們祝福。

小池塘，養(yǎng)不了蛟龍。修煉自己，把小池塘挖成江河，從山腳爬到山頂，并永不停止，人才自然會匯聚過來。

人往高處走。反求諸己，那就在高處，等著他們。