看完《關(guān)鍵7問》最大的感悟是——知人善用者先用己。如果一名管理者連自己都不會用，何以談用他人呢？

帶著如何才能更好的管理用好自己這一問題，看了這本書。以下是對自我管理的一些想法及個人實(shí)踐的一些思考分享，相信這樣的內(nèi)容會對個人成長感興趣的有較好的幫助。也只有進(jìn)行正確的自我管理，才能真正地管好他人。

人在自我管理的過程中很容易陷入循環(huán)怪圈。比如說沒完成任務(wù)，壓力過大導(dǎo)致目標(biāo)感缺失。時間分配不合理，做太多無意義的事情。

在日常和自己相處的過程中也要培養(yǎng)一個向自己提問習(xí)慣，這是一個自我觀察、自我回饋、思考復(fù)盤的過程。而這關(guān)鍵7問，也恰好可以用到自我提升上。

1.開場問題

最近有遇到什么問題？

無論是工作上、生活上、學(xué)習(xí)上、還是家庭上，都直接切入主題。站在旁觀者的角度深入思考，腦子里就會重新過一遍最近接觸的事情，去搜索出自己的注意點(diǎn)和關(guān)注點(diǎn)。

2.追加問題

問一下自己還有什么嗎？

懂得如何探究自己的真實(shí)想法，不斷的接近更好的選項(xiàng)，做出更優(yōu)的決策。

3.焦點(diǎn)問題

當(dāng)下面臨的真正挑戰(zhàn)是什么？

這是當(dāng)下的核心點(diǎn)和聚焦點(diǎn)，到這里就要停下來慢一點(diǎn)，思考自己真正的挑戰(zhàn)，在真問題上要下慢功夫。了解自己這樣做的目的是什么？了解發(fā)生了這件事后認(rèn)為對自己最重要的事是什么？然后再梳理出自己做出選擇背后的理由。

4.基礎(chǔ)問題

什么是自己想要的？

分清楚什么是當(dāng)下的需求和欲望。

5.懶惰問題

找到自己與想成為的差距。保持好奇心態(tài)與謙卑心態(tài)，時刻都能學(xué)習(xí)。

6.戰(zhàn)略問題

分清楚什么是日常工作和偉大且意義深遠(yuǎn)的工作。減少普通工作的耗時，把更多精力放在偉大的能產(chǎn)生復(fù)利的工作上。

要知道戰(zhàn)略的根本就是取舍，選擇要做的和不要做的。不再毫不猶豫的悶頭做任何事情。而是問自己，為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，愿意放棄什么？愿意投資時間在哪里？

7.學(xué)習(xí)問題

對當(dāng)下而言，最實(shí)用的是什么？

思考是實(shí)踐的一種形式。

明確當(dāng)下對自己而言最實(shí)用的是什么？也就是懂得學(xué)習(xí)的點(diǎn)在哪里，真正的自驅(qū)型學(xué)習(xí)。

別人的經(jīng)驗(yàn)再多，都無法吸收過來，提取對自己最有用的。

7個問題問完了之后，總結(jié)對自己收獲最大影響最深的片段。

閱讀從來不是孤獨(dú)的旅程，站在巨人的肩膀上，可以讓我們看得更遠(yuǎn)，也可以讓我們收獲更多。在對《關(guān)鍵7問》中的理念和方法消化與踐行的過程中，也要時刻記得“他山之石，可以攻玉”的道理，時刻保持謙卑心態(tài)，思考學(xué)習(xí)踐行。