“提問”是一門學(xué)問，好的問題，可以讓對(duì)方暢所欲言，同時(shí)也能夠讓自己有所收獲，今天與一位領(lǐng)導(dǎo)交流后，感覺收獲良多，特寫下一些文字，以作記錄。

著名美劇《The Walking Dead》里Rick對(duì)于新人的三個(gè)問題一直被眾人津津樂道

1.How many walkers have you killed?（你殺過多少行尸？）

2.How many people have you killed?（你殺過多少活人？）

3.Why？（為什么？）

看似簡(jiǎn)單易回答，其實(shí)每個(gè)問題都是對(duì)于新人的一個(gè)考量，看看新人是否有資格加入自己的團(tuán)隊(duì)，第一個(gè)問題，是看對(duì)方的戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱。第二個(gè)問題，是看對(duì)方心理是否已經(jīng)變態(tài)，因?yàn)樵谀欠N環(huán)境下，心理很容易出現(xiàn)問題。第三個(gè)問題，去了解殺人動(dòng)機(jī)，看這個(gè)人是否信得過。

所以一個(gè)好的問題，一定符合以下幾點(diǎn)：

一、簡(jiǎn)短

一次只問一個(gè)問題，言簡(jiǎn)意賅，這是一個(gè)好的問題所必須的要求。

一次問的問題太多，會(huì)導(dǎo)致回答者記不清這個(gè)問題，或者僅僅只選擇其中想回答的一個(gè)維度去回答，很難回答全面，提問者也很難去從回答中提煉出自己想要的信息。

二、易理解

要用回答者聽得懂的話去提問，不要提會(huì)產(chǎn)生歧義的問題，不要提回答者完全不了解的問題。

提問時(shí)，要根據(jù)回答者的實(shí)際情況去提，如受教育狀況，當(dāng)時(shí)的環(huán)境，提問者與被提問者的關(guān)系等等。向一個(gè)干了一輩子農(nóng)活的莊稼漢詢問水稻是一年幾熟和對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)局勢(shì)的看法，我想大家心里都有數(shù)他會(huì)回答哪個(gè)問題。

三、易回答

一個(gè)好的問題，一定是能夠讓回答者比較容易回答出來的，如果回答不上來，說明問的不對(duì)。

那么如何知道對(duì)方能否回答上來這個(gè)問題呢？首先，可以問他擅長(zhǎng)領(lǐng)域內(nèi)的問題，比如進(jìn)了一家公司，先問問他們公司產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)，產(chǎn)量，受眾群體等等，然后再根據(jù)對(duì)方的回答，判斷用什么樣的方式進(jìn)行提問。今天與領(lǐng)導(dǎo)溝通后得出一個(gè)結(jié)論：當(dāng)你不知道對(duì)方是否能回答上來你的問題時(shí)，先問對(duì)方擅長(zhǎng)的、絕對(duì)能回答上來的問題就行了！

四、問題與目的有關(guān)聯(lián)

我們所提的問題，最終都一定與我們的目的有所關(guān)聯(lián)。

Rick的三個(gè)問題，其實(shí)就是想看這個(gè)人的能力與品性如何，是不是一個(gè)可以信賴的隊(duì)友。那我們?cè)谔釂枙r(shí)，盡量都去圍繞自己的最終目的來走，比如面試一個(gè)人時(shí)，問他：“你為什么從上一個(gè)公司離職？”就是想看看這個(gè)人對(duì)于公司哪方面是不能接受的，咱們自己公司有沒有這樣的情況等等，從而判斷出這個(gè)人是否是我們公司所需要的人。如果不知道問什么的時(shí)候，最好先寫一下自己的目的，然后根據(jù)目的去想一下能夠提哪些問題。

其實(shí)寫了這些理論上的東西，更多的還是需要去實(shí)踐，用心的去感受，就好比一個(gè)球迷看了1000場(chǎng)球，理論知識(shí)極其豐富，但就是踢不過那些職業(yè)選手一樣。光說不練！假把式啊~

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