摘要: 在高薪籠罩下的IT領(lǐng)域，是許多年輕人的職業(yè)夢(mèng)想，然而，早期進(jìn)入的人員，現(xiàn)在卻面臨著職業(yè)的痛苦抉擇。IT程序員被稱為是IT行業(yè)的“藍(lán)領(lǐng)”，工作強(qiáng)度大，像是一個(gè)編碼的“機(jī)器”；技術(shù)更新?lián)Q代快，已是常態(tài)，競(jìng)爭(zhēng)激烈 ...
在高薪籠罩下的IT領(lǐng)域，是許多年輕人的職業(yè)夢(mèng)想，然而，早期進(jìn)入的人員，現(xiàn)在卻面臨著職業(yè)的痛苦抉擇。
IT程序員被稱為是IT行業(yè)的“藍(lán)領(lǐng)”，工作強(qiáng)度大，像是一個(gè)編碼的“機(jī)器”；技術(shù)更新?lián)Q代快，已是常態(tài)，競(jìng)爭(zhēng)激烈，飯碗不穩(wěn)定。
“35歲，IT程序必須要轉(zhuǎn)行，技術(shù)員的生涯即告終結(jié)?！边@種說法在當(dāng)前的IT界得了眾多人的認(rèn)可，同時(shí)也令很多IT人為自己的現(xiàn)狀和未來?yè)?dān)憂。
其實(shí)，如果從另一個(gè)角度來看，技術(shù)生涯的結(jié)束，也意味著新職業(yè)的開始。與其被動(dòng)等待，不如換個(gè)思維方式，為自己打算，早做準(zhǔn)備，在35歲來到之前完成事業(yè)轉(zhuǎn)型，由自己把握職業(yè)生涯的主動(dòng)權(quán)。
IT行業(yè)Paul的案例：
2015年，32歲的Paul已經(jīng)算是IT行業(yè)的元老級(jí)別了。大學(xué)時(shí)代的他，有2/3的時(shí)間都是在學(xué)校的微機(jī)房里度過的，當(dāng)時(shí)，電腦剛開始普及，他就瘋狂地迷上了電腦。大學(xué)畢業(yè)后，Paul早早地就被一家IT業(yè)著名的跨國(guó)公司錄用，擔(dān)任IT程序員。
剛進(jìn)IT行業(yè)時(shí)，Paul還很年輕，真是有股火般的熱情，參與了很多項(xiàng)目，而且都成功了。公司也很器重他，付給他的薪水，按照，當(dāng)時(shí)的同學(xué)們的平均收入，那算是天價(jià)了，不少同學(xué)羨慕，也轉(zhuǎn)行做程序員。
在后來整體的IT發(fā)展中，越來越多的人向往著IT的高薪，進(jìn)入程序員行業(yè)，行業(yè)的泡沫也是越變?cè)酱?，Paul的公司在當(dāng)時(shí)也還算是穩(wěn)定。光陰似箭，一晃8年過去了，Paul在這期間也曾換了兩家公司，薪水是越來越高，但他卻越來越困惑了。
Paul今年已經(jīng)32歲了，年輕的時(shí)候不覺得，但現(xiàn)在，他感覺程序員平時(shí)的工作強(qiáng)度非常大，一直處于超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，加班更是常態(tài)，工作狀態(tài)就一個(gè)字： 累。
況且，由于這一行的特殊性，從業(yè)者必須不斷地學(xué)習(xí)，才能更得上新技術(shù)的發(fā)展。而32歲的程序員，雖然技術(shù)老到，但畢竟在學(xué)習(xí)能力、反應(yīng)速度、工作效率上漸漸地開始和年輕人有差距，Paul覺得后生可畏，并且隨著技術(shù)的發(fā)展，感覺自己的競(jìng)爭(zhēng)力在縮水。
何況，現(xiàn)在的IT行業(yè)，不比以往了，面對(duì)大量“廉價(jià)”的職場(chǎng)新人，企業(yè)老板不僅可以挑肥揀瘦，還可以隨時(shí)讓薪水已漲到一定水平的老人“走人”，以此節(jié)省開支，畢竟程序是死的，業(yè)務(wù)是活的。Paul的同事Tom就是這樣被公司“請(qǐng)走”的。
Paul擔(dān)心什么時(shí)候裁員的情況，會(huì)要落到自己的頭上。雖然目前薪水不低，但是“天下沒有白吃的午餐”，得到的多，那么付出也就要更多。而且業(yè)界還有這樣的傳統(tǒng)，過了30歲，IT程序員就有轉(zhuǎn)崗的可能。未來該怎樣，Paul深感困惑。
IT人員的未來歸屬到底在哪里？
專家支招：立足自身，高端開拓，三條出路，助力職業(yè)生涯規(guī)劃。
出路之一：實(shí)施方向轉(zhuǎn)型
軟件實(shí)施的工作，是軟件產(chǎn)品服務(wù)主線內(nèi)的一個(gè)決定性環(huán)節(jié)，軟件的成功離不開實(shí)施。
負(fù)責(zé)工程實(shí)施：包括常用操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件及公司所開發(fā)的軟件安裝、調(diào)試、定制開發(fā)及維護(hù)，還有少部分硬件、網(wǎng)絡(luò)的工作；
負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)；協(xié)助項(xiàng)目驗(yàn)收；負(fù)責(zé)需求的初步確認(rèn)； 負(fù)責(zé)項(xiàng)目維護(hù)。好的軟件實(shí)施工程師可以進(jìn)一步轉(zhuǎn)型為項(xiàng)目經(jīng)理。
出路之二：管理方向轉(zhuǎn)型
目前，軟件項(xiàng)目經(jīng)理是人才市場(chǎng)上炙手可熱的人才，有豐富經(jīng)驗(yàn)、外語好的軟件項(xiàng)目經(jīng)理，更是各個(gè)公司青睞的人才，薪水自然也是水漲船高。一個(gè)優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理可以在這個(gè)崗位上長(zhǎng)久工作下去，并且有向高層進(jìn)一步提升的可能。
項(xiàng)目經(jīng)理是整個(gè)項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵，他不僅要有專業(yè)知識(shí)，對(duì)其他各方面能力要求更高。一般是由項(xiàng)目專員發(fā)展而來，通過努力，熟悉整體業(yè)務(wù)可以成為項(xiàng)目總監(jiān)。
出路之三：充電后進(jìn)入高端軟件行業(yè)
目前軟件行業(yè)的薪資普遍不高，普通的程序開發(fā)人員，薪資一旦上升到1萬以上就很難突破，由于IT工作的特殊性，IT開發(fā)人員需要花費(fèi)大量的時(shí)間進(jìn)行技術(shù)上的鉆研以及面對(duì)用戶不斷更改的需求，導(dǎo)致很多時(shí)間在做無用功。
那么，學(xué)習(xí)什么能讓自己的職業(yè)生涯步步高升呢？
一個(gè)很好的選擇就是成為SAP實(shí)施顧問，SAP顧問不僅有好的薪資待遇，更有長(zhǎng)久的職業(yè)發(fā)展空間。
首先，SAP是ERP的元老級(jí)廠商，是目前全世界排名第一的ERP軟件。它代表著最先進(jìn)的管理思想、最優(yōu)秀的軟件設(shè)計(jì)。世界五百?gòu)?qiáng)中有超過80％的公司使用SAP，中國(guó)的大型國(guó)營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)90%使用，更多的企業(yè)也在陸續(xù)實(shí)施世界第一的ERP軟件，增強(qiáng)公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
目前，國(guó)內(nèi)對(duì)SAP咨詢顧問及SAP專業(yè)人才需求量非常大。有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的人年薪在10萬—15 萬，隨著工作經(jīng)驗(yàn)、人脈關(guān)系的豐富，在工作三年后，SAP咨詢顧問的年薪平均在30至50萬元左右。但是，由于國(guó)內(nèi)SAP人才緊缺，有5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 的SAP咨詢顧問成為SAP客戶爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。目前，國(guó)內(nèi)SAP高級(jí)咨詢顧問的年薪甚至達(dá)到50萬至100萬。
適合it轉(zhuǎn)行的模塊有很多，SAP BI培訓(xùn)、SAP ABAP培訓(xùn)、SAP HANA培訓(xùn)，都是無縫銜接的。
如果能原有的IT基礎(chǔ)上進(jìn)行SAP BI等模塊的SAP培訓(xùn)，不僅沒有改變行業(yè)，并且通過學(xué)習(xí)掌握了更加高端的技術(shù)，并且職業(yè)生涯的發(fā)展進(jìn)入的更高的臺(tái)階。在職業(yè)生涯的規(guī)劃上，可從SAP內(nèi)部 顧問發(fā)展為 SAP外部顧問，等到行業(yè)經(jīng)驗(yàn)充足后，可以做自由顧問、項(xiàng)目經(jīng)理，對(duì)培訓(xùn)感興趣的可成為一名受人尊敬的SAP講師。
業(yè)內(nèi)人士分析隨著企業(yè)信息化不斷成熟， SAP BO/BW(商務(wù)智能）在國(guó)內(nèi)ERP領(lǐng)域應(yīng)用的越來越廣泛，相關(guān)知名企業(yè)也頻頻光顧信息化領(lǐng)域高端人才招聘專場(chǎng)，只有掌握高端技術(shù)才是面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)的最有力武器，而SAP培訓(xùn)正是開啟通往高薪的大門的鑰匙。
充電是一個(gè)學(xué)習(xí)新知識(shí)的過程，對(duì)人的耐心以及是否勤奮踏實(shí)都有一定的要求，一旦進(jìn)入學(xué)習(xí)，需要踏實(shí)的掌握所學(xué)的知識(shí)，并且和自身的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行結(jié)合，這樣能在培訓(xùn)完成后順利進(jìn)入企業(yè)，著手工作。
想要彎道超車，學(xué)的不是單純的技術(shù)，而是技術(shù)之后的項(xiàng)目，SAP桔子學(xué)院聚集了20多名在職實(shí)施顧問和項(xiàng)目經(jīng)理，由他們合力組建團(tuán)隊(duì)，用真實(shí)項(xiàng)目案例帶你，幫助零基礎(chǔ)和轉(zhuǎn)行人員，如同進(jìn)組一般的實(shí)操。
