【3月第4周主題】虛實之間

我們公司有兩個模范員工，小楊和小王，常年保持優(yōu)秀，保持榮譽。

以前，每年優(yōu)秀員工評選活動，劉總都會問我們部門的意見。因為我們與他們打交道最多，也最清楚他們的表現(xiàn)。

我記得有一次，優(yōu)秀員工評選前夕，劉總問我的意見，我毫不猶豫地推薦了小楊和小王。我們辦公室的同事聚在一起，我說起了這件事情。

小燕笑著說，原來劉總問了你的意見之后，又問了我的意見。沒想到我們是這樣的異口同聲。我也推薦了小楊和小王。難怪劉總問我的時候，沒頭沒腦地來了一句，怎么還是他們倆??？考慮一下還有沒有別的人選嗎？我果斷地說沒有了，他們倆個最合適。

又過了幾年，公司的總經(jīng)理換了一個又一個。我們的部門也重組了，與他們接觸比較少了。但是還是聽說每年的優(yōu)秀員工都有他們兩個。

小楊是一個稱職的爸爸，他的兒子比我兒子大一歲，他們在同一個學(xué)校上學(xué)。我們常常會交流孩子的表現(xiàn)和教育方法。

一天，小楊來到我們辦公室。我們說起了今年優(yōu)秀員工評選的事情。我笑著說，恭喜你啊，年年都是優(yōu)秀員工。還有小王吧。說實話，你們兩個受之無愧啊，值得其他人向你們學(xué)習(xí)。

小楊意味深長地說，怎么說呢？了解我的人，就會覺得我好相處。不懂我的人，會覺得我性格古怪，不好交流。很多人都不喜歡我。我這個人太直接了，不會拐彎抹角。得罪了不少人。最近領(lǐng)導(dǎo)還因為一件事找我的麻煩呢。

我說，我們都了解你，工作認真負責(zé)，業(yè)務(wù)能力很強。我覺得最重要的就是工作。我們與領(lǐng)導(dǎo)的目標是一致的。我們只需要服從安排，努力工作。爭取完成上面下達的目標任務(wù)，這才是最重要的。

小王嘆了一口氣說，唉！人與人是不同的呀。不是所有的人都能夠這樣想。有很多領(lǐng)導(dǎo)就比較喜歡做事不咋地，與他們走得近，會說話的人。

我說，我也無法理解，現(xiàn)實確實如此。我們都了解你的為人。你看你轄區(qū)的客戶從來沒有到公司找過什么麻煩。只要提起你，他們都對你非常信任、贊不絕口。

平時，你與我們交流多一些。至于小王，他比較內(nèi)向。平時沒什么事情，他很少主動與我們交流。他也和我們是一類人，只知道埋頭苦干，不會處理與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

小王說，那你可是看錯人了。他可不是你想的那樣。雖然他的脾氣比較倔強，但是領(lǐng)導(dǎo)都喜歡他。以前，我與他沒有什么交往。我和你一樣，被他的“優(yōu)秀光環(huán)”蒙蔽了。我也認為他是一個認真負責(zé)的人。不久前，公司組織活動，我與他分配到一個小組。兩個人需要共同完成一項工作，沒想到他隨便糊弄了幾下，就急匆匆地離開了。留下我一個人在那兒收拾殘局。我的心里真是窩火，我們這么多年的同事，如果你有急事，你可以告訴我，我可以理解。就這樣一聲不吭地離開，把工作全部扔給我，算什么事兒?。?/p>

還有一次，我們到客戶家里去拜訪，去推銷新產(chǎn)品?？匆妱e人家使用的產(chǎn)品是某大牌的。功能非常強大。而他呢？揣著明白裝糊涂。偏偏還要把我們的產(chǎn)品推銷給人家。

聽后，我很吃驚地說，怎么會這樣呢？都說“內(nèi)行看門道，外行看熱鬧”。在我們不熟悉的每一個行業(yè)。如果大家都這樣，我們怎么能放心？稍不小心就會被坑了吧。

小王說，是啊。我推銷產(chǎn)品時，一般會根據(jù)客戶需求，向他們推薦比較合適的產(chǎn)品。不會為了完成銷售任務(wù)而昧著良心去推銷高價產(chǎn)品。我與客戶熟悉之后，他們需要我們的產(chǎn)品，會主動聯(lián)系我。還會給我介紹其他的客戶。

話說回來，我們也應(yīng)該理解小楊?，F(xiàn)在各行各業(yè)競爭壓力都很大。上有政策，下有對策。我們總得想辦法完成任務(wù)。公司領(lǐng)導(dǎo)往往就喜歡像小王這樣的員工。推銷產(chǎn)品快、狠、準。他曾多次奪取營銷大獎。

聽了之后，我的內(nèi)心比較震動。我們在一起共事多少年了，說起來彼此很熟悉，其實我們相互之間并不了解。

我們不能簡單地給別人下定義。一個人，不可能是“非黑即白”那么簡單。生活中的人或事，虛虛實實、真真假假。每個人的立場不同，觀念不同，評判事情的是非標準不同。

“路遙知馬力，日久見人心”，真正地從虛實之間讀懂一個人，需要很長很長的時間。