這兩個月，有個獵頭時不時地找我。期間去了他介紹的公司面試，薪酬沒談攏，便拒絕了。

但是面試時我大大咧咧地告訴了他們，我現(xiàn)在的公司處于經(jīng)濟危機中；這也是我重新找工作的原因。

于是，他們便覺得有機可乘。

面試時楊主任，只給我現(xiàn)在的工資水準；后面，也只給我漲了幾百塊。這么沒誠意，我自然拒絕了。

這個獵頭也知道這事，他勸不了企業(yè)，便來隔三岔五地來勸我；說的話一次比一次難聽。

"SK因為明年要上市，薪酬方面卡地很緊。陳總監(jiān)已經(jīng)提了兩次為你加薪，不好意思再提了。"

“你到底是看中了SK什么呀？難道只看薪酬？”

"你的年紀已經(jīng)到了企業(yè)要求的尾部，說實話，適合你的工作，極少！”

“這個薪酬已經(jīng)比你的現(xiàn)狀還是有漲的，你現(xiàn)在的公司狀況你也很清楚?！?/p>

“這個崗位不瞞你說，甲方那邊預備第一階段收官了?！?/p>

我看了，真想罵人。

我早就說了多少年薪是我的底線，你真當我的底線是松線啊？

如果真像他說的對方那么有誠意，為什么不主動加工資，為什么不直接找我談？

說到底，雙方意向沒那么大，只有他自己在極力想促進這個單而已。為了促成這個單，不惜攻擊我年紀大、工作機會少、現(xiàn)有工作危機大，想壓我接受年薪下調(diào)。

MD，就是因為怕年紀大不好找工作，我才專門做了有增長性且不太介意年齡的技術性工作。我的職位不算低，還要求在廣州，當然機會少。這些，還用你說嗎？

而且，就是因為年紀大了點，為考慮后續(xù)發(fā)展，才應該更慎重換工作吧？

于是直接回他：“你說的這些話，真的讓我有些趁火打劫的感覺。抱歉讓你錯覺我在糾結(jié)，各人有各人的考慮，甲方要收尾就收尾吧！”

年景不好，換工作，難了不少。