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《一分鐘經(jīng)理人》

管理著作。利用最短的時間，做出最好的成績。

（1）一分鐘目標(biāo)

明確目標(biāo)。具體做法：將目標(biāo)寫在一頁紙上，用簡潔的語言表述，并且明確衡量標(biāo)準(zhǔn)和完成期限。讀一遍大概只花一分鐘。

在任務(wù)之初明確目標(biāo)，以結(jié)果為導(dǎo)向。只花一分鐘就可以重溫目標(biāo)，可以隨時審視自己的表現(xiàn)。

（2）一分鐘稱贊

通過發(fā)展別人做對的事，來幫助他們充分發(fā)揮自己的潛力。在稱贊的逐漸引導(dǎo)下，他們會做的越來越完美。

001前半分鐘

及時稱贊別人，及時告訴他們，這件事產(chǎn)生了哪些正面影響，比如給了整個團(tuán)隊(duì)多么大的幫助。

002停頓一會

沉默幾秒，讓對方體會做對事情帶來的喜悅。

003后半分鐘

鼓勵他們繼續(xù)這么做下去。

稱贊老婆，稱贊兒子，稱贊媽媽，稱贊朋友，稱贊自己。

（3）一分鐘更正

修正錯誤，指出錯誤，讓工作重回正軌。

001前半分鐘

錯誤發(fā)生后，立刻更正。確認(rèn)事實(shí)，具體分析錯在哪里。

002停頓一會

沉默幾秒，讓對方審視自己所犯的錯誤。

003后半分鐘

告訴對方，他們的實(shí)際能力比這次表現(xiàn)出來的更強(qiáng)，你對他們?nèi)杂行判摹?/p>

先指出錯誤，再肯定價(jià)值。以尊重為前提進(jìn)行更正。