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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 前言
? ? ? ? 首先在此衷心感謝給予我這次改變機會的人們：老板、老師和同學們，是他們讓我獲得了一次人生思想改變的機會。
? ? ? ? 在沒有參加培訓之前，同事都有議論：每周日培訓、真是要命、沒有休息了，這是多么痛苦的事??！很多人都覺得不可接受，當然我也不能免俗，也有這種思想在內(nèi)。但后面了解到物業(yè)公司的同事本來是單休的，周日還要培訓，現(xiàn)在一個月幾乎沒有休息。比一比，他們付出的更多，我們這一些還算得了什么呢。另外距離我上一次參加培訓已經(jīng)有五六年的時間了，很久沒有學習了。已經(jīng)在舒適圈內(nèi)不能自撥，所以決定給自己一個改變的機會，連續(xù)四次全程參加公司的培訓。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?一、樹立空杯心態(tài)堅持學習
? ? ? ? 參加培訓我們都會先入為主，認為老師講得內(nèi)容也會跟其他人差不多，抱著舊有的觀念去思考未發(fā)生的事物，會讓你有一種抵觸的心態(tài)。故沒有放下原來的東西，你如何才能跑得更快，吸收得更多。所以參加培訓前，我將原來的所有一切先放下，不管是思想，還是事物，在心里先排空。像手機一樣，清理不必要的東西，釋放出更大空間，來學習吸收更多新知識、新方法和新理念。
學習可能不會像我們每天吃飯那么頻繁，飯點時碰到熟人，打招呼的時候，總是問你吃飯了么？沒有人會問你學習了么？這是一種慣性思維，很難更改。但也不是不可能的，如果你的朋友圈內(nèi)都是愛學習之人，你或許會問：你學習了么？你有收獲么？這也將變成常態(tài)。以前學習的時間較少，自從參加了這次培訓，我重新拿起了專業(yè)書籍，靜下心來，放下一切，堅持學習。不斷地更新自己的知識體系，不斷更新自己的思維方式，不斷更新自己的理念！從自身出發(fā)，打破舊有的阻礙自我成長的障礙。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?二、雞蛋從內(nèi)部打破啟示
? ? ? ? 記得老師提的一個問題，雞蛋怎么才能打破？問題很簡單。答案也很簡單。但它對我的啟發(fā)很大，很多時候我們都處于慣性思維之下，認為雞蛋都是從外部打破的，不可能從內(nèi)部自己破，一時陷入一個思維的困境之中。走進了死胡同，繞不出來。
? ? ? ? ?從兩方面分析這個問題，從常理分析：同學們說了很多種從外部打破雞蛋的方法，例如，敲破、撞破、捏破等種種五花八門的想法。也是讓我大開眼界了，真是人多辦法也多?。「袊@的同時，自我反思，從外部打破是一種被動接受改變，有一句話說的好：“自己不改變，將被世界改變”，還有更深的話：“自己不改變，將被世界淘汰。”這不是危言聳聽。信息社會，知識日新月異，你不學習，不更新知識、不更新思維、不更新理念，停留在過去的經(jīng)驗之中，將被社會淘汰。特別是我本職工作，有更深的體會，以前認為老會計做得越久越吃香，但現(xiàn)在行不通了，每年的繼續(xù)教育就是一個更新?，F(xiàn)在會計人數(shù)眾多，做基本賬務人很多，現(xiàn)在面臨一個著巨大的轉(zhuǎn)型，基礎財務工作將被強大的系統(tǒng)取代，只要掃描單據(jù)，業(yè)務人員輸入一些說明，審核通過后系統(tǒng)自動生成憑證。生成報表，定時自動申報納稅。這些簡單的重復性的財務工作將被系統(tǒng)取代，將來需要更多的是管理會計，通過數(shù)據(jù)分析，編制管理報表，為管理層的經(jīng)營決策提供更多的數(shù)據(jù)依據(jù)和支持。這個就是被改變的真實寫照。
? ? ? ? 從反向分析：就是雞蛋經(jīng)過保溫箱的孵化，小雞從內(nèi)破殼而出，從老師講出這個答案時，我深受觸動，主動改變自己，將獲得新生。所以角度不同，它的意義就差別很大，客觀接受改變和主觀去改變是不同的效果。所以我每天早上堅持六點早起，閱讀書籍，增長知識儲量來改變自己，每天晚上忙完之后，學習專業(yè)的書籍。不為他人，只為自己的未來，做出一個從自身改變的行動。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 三、行動改變一切
? ? ? ? 沒有行動，也就是空想改變，所以改變也要落實到實際行動之中。在未來的一段時間，我將自己的時間重新規(guī)劃，做好合理的時間管理計劃，在公司工作中，將每天的工作細化，設置完成時間，每一步的進度記錄，提醒自己。經(jīng)常與同事保持良好的溝通，向石場的財務同事學習，不學習將很難進行后期的工作。也不能更新自己的知識體系。在完成本職的工作的前提下，協(xié)助他人工作，一起將公司的財務工作提升到一個新的高度。
? ? ? ? ?綜上所述，只有自我改變，成為更有能力和才能的人，才能成為一個對公司有貢獻的人，才能推進公司的事業(yè)不斷向前發(fā)展。所以早改比晚改好，快改比慢改好，自己改比被別人改好。最后重申：改變、改變、再改變，將帶來一個更好的自己！
