首先定義下什么樣叫體面？第一是得到和自己能力相匹配的尊重，第二得到的收入能匹配自己的貢獻(xiàn)，比如996有996的收入，965有965的報(bào)酬，第三是穩(wěn)定，不是朝不保夕。其實(shí)這些條件不算高，我在上海，能達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)的公司不算少，但相比之下也有不少公司給出的條件低于上述標(biāo)準(zhǔn)。

本人雖然目前工作達(dá)到了“體面”的標(biāo)準(zhǔn)，但之前也在小公司干過(guò)，也經(jīng)歷過(guò)惶惶不可終日的日子，而且本人一直在做兼職培訓(xùn)，培訓(xùn)出來(lái)的學(xué)生也有不少進(jìn)入體面公司干活的。古話有“窮不過(guò)三代”的說(shuō)法，職業(yè)規(guī)劃也是如此，“窘?jīng)r不過(guò)”三個(gè)公司。在我之前的博文里，講述了零基礎(chǔ)舉目無(wú)親的程序員用2年時(shí)間走上正軌的方式，同樣，如果上進(jìn)，換3個(gè)工作后，程序員也可以活得很光鮮（至少讓外人看上去很光鮮）。

一、在第一份工作里，解決溫飽問(wèn)題，同時(shí)入行

有不少程序員在第一份工作時(shí)就有了一個(gè)好的起點(diǎn)，比如從事大數(shù)據(jù)機(jī)器學(xué)習(xí)等高含金量工作，或者進(jìn)入大公司，但對(duì)不少程序員而言，需要通過(guò)第一份工作把理論知識(shí)轉(zhuǎn)換成實(shí)踐技能，現(xiàn)在正值畢業(yè)季，所以如下的建議正好對(duì)景。

• 第一，除非有考研等重大原因，否則盡快找個(gè)工作入職。一般對(duì)畢業(yè)生而言，應(yīng)該是畢業(yè)前就找好工作了，如果從7月到9月中間有兩個(gè)月處于閑置狀態(tài)這還能說(shuō)得過(guò)去，如果時(shí)間再長(zhǎng)，一方面越到后面工作越難找（校招和社招標(biāo)準(zhǔn)不同），而且閑置時(shí)間很長(zhǎng)說(shuō)明個(gè)人能力有問(wèn)題，這對(duì)后面找工作也有影響。
• 第二，盡可能去大城市，也盡量進(jìn)規(guī)模大點(diǎn)的公司，這樣能給自己一個(gè)好的起點(diǎn)。如果剛開(kāi)始達(dá)不到也不要緊，但盡量找個(gè)和相關(guān)技能匹配的工作，比如開(kāi)發(fā)，測(cè)試或IT Support等，如果沒(méi)特殊情況，盡量別找些諸如銷售之類的和IT無(wú)關(guān)的活。
• 第三，大學(xué)生活和社會(huì)工作之間有一定的落差，尤其在小公司或者人際關(guān)系復(fù)雜的公司，剛開(kāi)始一定得腳踏實(shí)地。

一般來(lái)說(shuō)，如果第一份工作不如意，比如進(jìn)到小公司或人力外派公司或者在小城市，這問(wèn)題都不大，我見(jiàn)過(guò)大量的低起點(diǎn)的程序員干個(gè)5,6年最后干得風(fēng)生水起，但一定得選擇一個(gè)方向，以后就盡量別朝三暮四了，盡量朝這個(gè)方向努力。

我就拿Java后端程序員方向來(lái)說(shuō)吧，因?yàn)槲覐氖逻@個(gè)，而且在這方面出過(guò)書(shū)，也做過(guò)兼職培訓(xùn)講師。其實(shí)如果上心再肯問(wèn)肯學(xué)，最多用個(gè)半年就能上手，比如Java核心部分的集合多線程JDBC，數(shù)據(jù)庫(kù)方面的增刪改查，框架方面的SSM，經(jīng)過(guò)半年應(yīng)該都能用了，但絕不能停留于此。

當(dāng)?shù)谝环莨ぷ饕沧隽艘荒甓啵材苓m應(yīng)社會(huì)的節(jié)奏，也能適應(yīng)社會(huì)人的交流溝通方式，生活上也逐漸安頓下來(lái)，技術(shù)上也有了初步的積累，這時(shí)候就應(yīng)該全面觀察自己所選方向的綜合技能。我見(jiàn)過(guò)不少初級(jí)程序員，由于工作中只會(huì)用到范圍很小的技術(shù)，比如Java就用到SSM中里Spring，Mybatis是別人配好的，Java多線程等重要的技術(shù)平時(shí)用不到，自己也不進(jìn)取，所以當(dāng)有3,4年工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，技術(shù)能力和畢業(yè)生差不多。

所以當(dāng)初級(jí)程序員在入行后，能應(yīng)付本職工作后，就可以看些培訓(xùn)學(xué)校的課程，比如看Java方向需要哪些技能，然后自己多留意，然后在有1到2年的工作經(jīng)驗(yàn)后，就可以考慮跳槽以進(jìn)入到第二個(gè)階段了。

在解決“入行”的階段，有些程序員可能對(duì)公司沒(méi)得選，比如不得不委屈進(jìn)入一些小而且不舒服的公司，比如人事關(guān)系像宮斗，或者朝不保夕，或者被外派到類似工地的甲方公司， 或者工作時(shí)間和收入嚴(yán)重不匹配。

在這種惡劣情況下，程序員更該努力上進(jìn)，通過(guò)提升技術(shù)等能力以求早日脫離苦海，而不能以“求穩(wěn)定”的借口長(zhǎng)期在這種公司干，這樣的話，可能真就一直窮下去了。

二、第二份工作就可以想辦法進(jìn)大中公司，同時(shí)開(kāi)始學(xué)習(xí)“架構(gòu)”等值錢知識(shí)

不過(guò)在畢業(yè)后的1到2年里，程序員就應(yīng)該能精通手頭上用的技術(shù)，并能以此衍生，熟悉相關(guān)技能所用的時(shí)間也不會(huì)太長(zhǎng)了，比如有2年工作經(jīng)驗(yàn)的Java開(kāi)發(fā)，如果要用spring cloud，應(yīng)該最多用1個(gè)月就能上手，所以在此階段，可以面試進(jìn)入比較正規(guī)的公司，甚至可以面試大公司了。

這個(gè)階段應(yīng)該找哪類公司呢？

1. 如果可以，進(jìn)BAT或者有一定品牌的互聯(lián)網(wǎng)公司，吃幾年苦，讓自己的技術(shù)飛速提升。
2. 如果不行，盡量進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)公司，雖然此類公司加班多，但對(duì)人的幫助相當(dāng)大。
3. 或者進(jìn)一些獨(dú)角獸公司，或者從事一些熱門的崗位，比如AI大數(shù)據(jù)分析等。

總之，在第二個(gè)階段里，至少應(yīng)該少在“宮斗”環(huán)境里內(nèi)耗，也別隨遇而安地坐等被調(diào)整，應(yīng)該進(jìn)些有一定前景的公司。

對(duì)此，我寫(xiě)了不少面試文，之前的一篇博文，最近面試java后端開(kāi)發(fā)的感受：如果就以平時(shí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)來(lái)面試，通過(guò)估計(jì)很難——再論面試前的準(zhǔn)備，其實(shí)是給這個(gè)階段程序員看的。

“窮不過(guò)三代“的第二代里，應(yīng)該是積累財(cái)富，并開(kāi)始培養(yǎng)氣質(zhì)，或者至少家有余糧。那么程序員在第二個(gè)發(fā)展階段應(yīng)該達(dá)到什么水準(zhǔn)呢？

1. 技術(shù)方面，至少應(yīng)該達(dá)到高級(jí)開(kāi)發(fā)的水準(zhǔn)，甚至架構(gòu)師需要了解的分布式組件微服務(wù)等，也要開(kāi)始了解了。如果有機(jī)會(huì)，盡可能多地熟悉目前比較流程的框架技術(shù)， 比如阿里系或spring cloud方面的云技術(shù)，或者高并發(fā)級(jí)別的網(wǎng)絡(luò)框架，或者大數(shù)據(jù)這塊。
2. 成為一個(gè)組的主心骨，或者至少在某個(gè)業(yè)務(wù)方面很精通。比如可以從業(yè)務(wù)角度和產(chǎn)品討論技術(shù)方案，遇到中等級(jí)別的問(wèn)題，可以通過(guò)排查日志或者百度等方式來(lái)解決。
3. 熟悉和業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)，但和項(xiàng)目管理相關(guān)的工具，比如jenkins，sonar，maven或gradle等，至少熟悉一種開(kāi)發(fā)模式，比如敏捷開(kāi)發(fā)，應(yīng)該能在linux下部署代碼，或者能在linux環(huán)境里分析日志。
4. 盡可能多地積累排查問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)，比如解決消息隊(duì)列問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)，或者解決OOM的經(jīng)驗(yàn)。

三、在第三份工作里，開(kāi)始創(chuàng)建個(gè)人品牌

在古代，一般經(jīng)過(guò)兩代的積累，至少應(yīng)該達(dá)到小康水平，就可以供養(yǎng)第三代子弟通過(guò)科舉來(lái)嘗試為官上進(jìn)的途徑了。在程序員的第三份工作里，經(jīng)過(guò)前幾年的積累，應(yīng)該可以進(jìn)大公司了，在這個(gè)階段，除了技術(shù)之外，還應(yīng)該提升如下的技能。

1. 或者走項(xiàng)目經(jīng)理到部門經(jīng)理路線，提升項(xiàng)目管理（比如PMP）方面的經(jīng)驗(yàn)。
2. 或者走架構(gòu)師到技術(shù)總監(jiān)的路線，比如達(dá)到阿里P7到P8的能力，具體需要哪些技能請(qǐng)看網(wǎng)上描述。
3. 至于走自己接項(xiàng)目自主創(chuàng)業(yè)的路線，本人聽(tīng)說(shuō)過(guò)，但沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，也不敢擅擬。

同時(shí)可以積累自己的品牌，比如在博客園里寫(xiě)博客，錄制視頻教程，多和一些大神溝通，最好是做到業(yè)內(nèi)有名，或者至少能通過(guò)比較流行的視頻教程或正規(guī)出版社的圖書(shū)來(lái)露臉。

在這個(gè)階段，更需要多和大神們接觸，在大神圈子里哪怕剛開(kāi)始資歷能力不夠，但有各位大神加持總比個(gè)人努力要好很多。經(jīng)過(guò)三個(gè)工作狀態(tài)的迭代后，或者能在互聯(lián)網(wǎng)公司里獲得較多的實(shí)惠，或者能在大公司里看上去很光鮮，或者能有自己的來(lái)財(cái)渠道。但不管如何，雖然能做到人前光彩，但背后的努力只有自己知道。

四、總結(jié)，福報(bào)來(lái)自積德，光鮮來(lái)自實(shí)干

在上文里描述的是平均狀態(tài)，一般一個(gè)公司干兩年，三年迭代，通過(guò)6年達(dá)到上述目標(biāo)?；蛘哂械某绦騿T比較勤奮，起點(diǎn)也高，無(wú)需這么長(zhǎng)的時(shí)間，但對(duì)些起點(diǎn)低能力一般的程序員（比如我）而言，可能用的時(shí)間會(huì)長(zhǎng)些，中間甚至還會(huì)走彎路。

但不管如何，我們先不求大富大貴，只先腳踏實(shí)地干好活，比如每天看到手頭工作，再給自己制定短期和長(zhǎng)期的目標(biāo)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，然后盡量少圖安逸多學(xué)習(xí)多實(shí)干多復(fù)盤，每過(guò)段時(shí)間，總能看到自己顯著而踏實(shí)的進(jìn)步。

不過(guò)，哪怕找到了份比較光鮮的職位，我們也需要關(guān)注更高級(jí)的目標(biāo)，畢竟還有“富不過(guò)三代”的讖語(yǔ)。在此之后的目標(biāo)要么就是在技術(shù)上進(jìn)一步發(fā)展，成為公司的技術(shù)頂梁柱，或者就自己組個(gè)工作室（做大了就是公司）找?guī)讉€(gè)人接點(diǎn)項(xiàng)目然后逐漸達(dá)成財(cái)務(wù)自由這個(gè)更高級(jí)的目標(biāo)。

原文出處：hsm_computer→鏈接

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