1、定

定遠(yuǎn)、近目標(biāo)（smartos原則）、

定活動量（因人而異、因材施教）、

定獎懲方案（28定律）

2、盯

以天為執(zhí)行節(jié)奏盯活動量、收件量

以周為成長節(jié)奏盯放款量

以月為復(fù)盤節(jié)奏盯目標(biāo)完成情況

3、查

1天不收件，無人看得出（看得出你就勝出）

2天不收件檢查活動量

3天以上不收件檢查心態(tài)

4、跟?

每周抽出1-2天時間，

跟訪上周放款差的客戶經(jīng)理

跟訪上周過件率低的客戶經(jīng)理

定好目標(biāo)（自己率先達(dá)成才有說服力），保持固定頻率持續(xù)跟蹤，隨時留意員工狀態(tài)。

除此之外，

走進(jìn)員工的心很重要，

走進(jìn)員工的心很重要，

走進(jìn)員工的心很重要！