啃一啃“個人成長的本質(zhì)這個概念”

今天拜讀了易仁永澄老師的文章《個人成長的本質(zhì)研究 - 知行,在路上》,相當(dāng)燒腦。以下是我對這篇文章的一點消化,供大家相互探討。

一、什么是個人成長?

我以前理解的個人成長有很多:

-吃一塹,長一智。

-實現(xiàn)自己的目標(biāo)。

-能夠解決自己以前解決不了的事,能夠做自己以前不能做的事。

-成為一個更有用的人,可以給別人帶來價值。

-今天比明天懂得更多一些,每天進步一點點。

-終身學(xué)習(xí)。

-成為更強更好的自己。

其他朋友對個人成長的理解也有很多:


他人對個人成長的理解

這些理解都有對的地方,但是都無法全面而本質(zhì)的說明成長的問題。有點只關(guān)注未來的目標(biāo),有的重視每天的改變,有的重視能力的提升,有的注重過程的體驗,還有的關(guān)注外界的刺激......

永澄老師給出的個人成長本質(zhì)概念:個人成長就是個人價值積累,從價值現(xiàn)狀到價值目標(biāo)的過程。

為什么價值一詞這么重要?成長為什么一定要關(guān)注價值呢?

永澄老師給出了一個推論:如果擁有更好的價值就有助于實現(xiàn)更好的交換,帶來更好的關(guān)系,讓自己成為更好的人

推到過程如下:

價值的重要性推導(dǎo)

因此,個人成長是和價值完全正相關(guān)的,而但凡要關(guān)注個人成長,就必須關(guān)注價值!

再來回頭看看我以前對個人成長的理解,很少提到價值,即使提到“成為一個更有用的人,可以給別人帶來價值”,也沒有明確是什么價值;從來沒有清晰的梳理過自己的價值現(xiàn)狀和價值目標(biāo);積累倒是有,但是因為沒有價值目標(biāo)所以積累沒有方向(什么都想學(xué),什么都沒學(xué)好,就是因為我不清楚自己的價值目標(biāo)是什么,胡亂積累,缺乏長期動力)。

我以前的成長理念,就像一個沒有藍圖的建筑工人,既不分析地形,也不知道自己要造什么房子,更不知道怎么搭建結(jié)構(gòu),只知道不停地往里面倒水泥、磚塊、石頭、砂漿......,期待著有一天可以突然出現(xiàn)一座恢宏的建筑。

了解了這個概念,面對成長,我知道自己需要去精準(zhǔn)把握價值目標(biāo)和價值現(xiàn)狀,看清楚他們之間的差距,并想辦法來縮短這個差距。

二、個人成長的關(guān)鍵詞(核心話語體系)。

永澄老師老師給出了這幾個關(guān)鍵詞:

-價值(你對他人的作用,幫助他人實現(xiàn)價值是自身價值得以實現(xiàn)的最佳途徑)

-現(xiàn)狀

-目標(biāo)

-規(guī)律

前面三個比較好理解,都是從定義里面挖出來的。規(guī)律是什么?這里的規(guī)律就是,價值積累這個過程中需要研究的階段、定位、策略、手段。

個人成長常見的規(guī)律有:從負到正、從低到高、從量變(螺旋式擴張)到質(zhì)變(階梯式拉升)、慢慢來持續(xù)做、圍繞價值思考等等。

將關(guān)鍵詞整合成一句關(guān)鍵語:個人成長要符合價值規(guī)律,隨著規(guī)律變化要采用不同的策略和方法。

我以前對于積累這個過程沒有一個全面的理解,經(jīng)常拿到一個局部就以為自己掌握了所有,比如最近我學(xué)會了“安靜而持續(xù)地投入”這個概念,我就覺得他在哪里都適用。結(jié)合“隨著規(guī)律變化要采用不同的策略和方法”這句話,我知道自己又犯糊涂了。比如長跑,在初期的時候由于基礎(chǔ)薄弱,我們確實只需要安靜而持續(xù)的投入,就能從負到正、從低到高;但是當(dāng)?shù)竭_平臺期的時候,我們就要采取其他策略(比如加強力量訓(xùn)練、糾正動作避免受傷、合理飲食增強體力、優(yōu)化跑姿節(jié)省體力)來提升自己的速度和耐力,如果只是一味安靜而持續(xù)的做同樣的事情,那即使有提高也是很慢的。

所以,我從規(guī)律學(xué)到的是:根據(jù)自己成長的不同階段采用不同的成長策略,不要以為什么都可以一勞永逸。自從接觸成長的概念之后,我知道一個問題的解決必然會產(chǎn)生新的問題,成長從來不是“你到了哪里就好了”,而是向著價值目標(biāo)一路披荊斬棘,實現(xiàn)過后繼續(xù)奔向下一個目標(biāo)......

三、個人成長核心模型。GROW模型(也可以稱之為萬能模型

四大要素分別為:

Goal:目標(biāo)

Reality:現(xiàn)狀

Options:方案

Will/Way Forward:意愿/下一步行動


GROW模型


目標(biāo)和現(xiàn)狀直接體現(xiàn)在圖片上,而橫軸就是價值,每一個小的價值Goal的實現(xiàn)都會變?yōu)樾碌膬r值Reality。但是每一個從價值Reality到價值Goal的過程都不一樣,我們需要根據(jù)其規(guī)律尋找不同的Options,采取不同的Will/Way Forward。

四、總結(jié)。

成長本質(zhì)圖形:


成長本質(zhì)圖形

要點回顧:

個人成長的本質(zhì)是一個價值積累過程,它是從價值現(xiàn)狀到價值目標(biāo)發(fā)展的持續(xù)過程。

個人成長這個學(xué)科解決的核心問題是:個人價值積累問題(不能積累、不會積累、效能低下等)。

核心話語關(guān)鍵詞為:價值、現(xiàn)狀、目標(biāo)、規(guī)律。

核心話語體系為:個人成長要符合價值規(guī)律,隨著規(guī)律變化要采用不同的策略和方法。

五、準(zhǔn)備怎么用?

不光是成長,我準(zhǔn)備用這個GROW模型來思考我遇到的所有難題。

在定計劃,做方案的時候運用下面的話術(shù)來看找到出路。

我的目標(biāo)是什么?

我的現(xiàn)實情況是怎樣的?

達成這個目標(biāo)的方案有哪些?還有嗎?還有嗎?哪一個是最適合的?

下一步要采取的行動是什么?

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