讀懂他人，知道他想要的，知道他需要的。

溝通，懂比愛(ài)更重要，先調(diào)整頻段，再傳達(dá)信息，交換不同的信息。

多元化的團(tuán)隊(duì)打造需要DISC行為風(fēng)格識(shí)別

兩個(gè)基本原則

1.認(rèn)識(shí)不等于了解

場(chǎng)景：

某位同學(xué)在一次活動(dòng)中很投入，很開(kāi)朗。你以為他是熱情洋溢的，活躍的。其實(shí)他的內(nèi)在是C，為了融入工作環(huán)境，他需要和大家互動(dòng)。如果以為他是開(kāi)朗的，給他做很多和人打交道的事情，其實(shí)他的內(nèi)心是抗拒的。

2.管理付出不如激發(fā)投入

對(duì)于I型員工，他渴望的是被關(guān)注，如果告訴他：好好努力，你將獲得在年會(huì)上表演的機(jī)會(huì)，還有和集團(tuán)CEO吃早飯，合影，度假的機(jī)會(huì)。他會(huì)更加的努力。

對(duì)于其他類(lèi)型的員工，例如：S，需要的是支持

常見(jiàn)的催進(jìn)度的場(chǎng)景

老板（D型）：小張，你看你加班加了那么久，馬上要交付了，你什么時(shí)候能給我結(jié)果呀？

小張（S型）：老板，我已經(jīng)加班7天了。很累呀

老板（D型）：我不管，明天就要結(jié)果，你快點(diǎn)。

小張（S型）：好吧……（很委屈，也更有壓力）

如果，D型的領(lǐng)導(dǎo)告訴小張

老板（D型）：小張呀，你已經(jīng)加班加了那么久了，我知道你和整個(gè)團(tuán)隊(duì)一起很努力很努力，你別太累著自己了，有什么需要買(mǎi)的嗎？我給你買(mǎi)好，別太著急哈。

小張（S型）：嗯嗯，領(lǐng)導(dǎo)。（我今天也要通宵完成工作）

這樣的方式會(huì)不會(huì)比只催進(jìn)度，效果會(huì)更好呢？

DISC風(fēng)格行為下篇詳細(xì)拆解~D型，支配型/老板型?