昨天我們店里所有員工11點到店，開員工大會。給19年做個總結(jié)，說說哪做的不好需要改進的，哪里做的好，需要繼續(xù)保持的，還有20年的規(guī)劃。

還讓我們各自提提各自的意見和看法，就屬我問的問題最多，對于處理結(jié)果我還是很滿意的。我感覺自己提的建議太有建設(shè)性了，我給自己和大家都某了大福利。

我感覺我最大的改變就是敢要了，對于我想的我敢于提出來，不在像以前一樣只是想，不敢表達，像個小透明一樣坐角落里。

陳總講:來店三年以上的過年紅包500，三年以下都200。

我第一就舉手提問:“那兩年以上，三年以下的呢？”

陳總給我開個特例，給我了發(fā)了500塊錢大紅包。因為我是從16年店開始籌備就在店，是店里的資深老員工，只是中間有一年沒上班，回家生個娃，現(xiàn)在我回來上班又有兩年半了。

我是個比較戀舊的人，不喜歡總是換店，店里有熟悉的同事，熟悉的領(lǐng)導(dǎo)，熟悉的環(huán)境，和熟悉客人。這店里的所有東西，包括房間，浴室，還有我們的休息室都是我們那時一點點擦出來的，我對店里的感情還是很深的。

接著我又提了一個大家都比較關(guān)心的問題:“現(xiàn)在外地的同事們都請假過年了，店里嚴重缺人手，你看咱們店什么時候調(diào)時間？”我們店以前都是年后調(diào)整上鐘的時間，但別店都早調(diào)整了。

這兩個問題都得到了很好的解決。

以前就聽老大講要踩問題里找答案！這次又給了我一個深刻的體驗。因為開會時有很多同事滴滴咕咕過完年，初二來還有沒有開門紅包？

我認為年前都發(fā)過紅包了，年后還要求發(fā)紅包，這樣的要求我有點問不出口。我不關(guān)心這個問題我也不問。

其實有什么問題就提出來，提出來就一定會被解決，不提出來就永遠都不會被解決。