先不提我這個標題怎么樣，《我的前半生》絕對拯救了所有的情感博主，時尚博主和八卦博主。因為眾所周知的原因，能寫出來的安全的標準越來越低，難得出現(xiàn)這么一部，話題多的不得了，從各個方面都有得聊得劇，片方都不用發(fā)通稿請水軍，所有的博主都巴不得湊上熱點。

從營銷角度來說，這個劇從一開始就贏了。

這種話題劇集，播到現(xiàn)在，能被討論的點都討論了，誰要是能說出點新鮮的，絕對人才，必須夠月薪5萬以上。

——“生活優(yōu)渥的家庭主婦，被小三插足失去婚姻。然后在精英閨蜜的幫助下，重返職場，并順利搶走了閨蜜交往了10年的高富帥男朋友的故事?！?/p>

簡直每一句都有槽點，每句都能演上50集。小三插足那部分是情感八卦博主的擅長，作為高端商務人士，我當然喜歡看《絕望的主婦如何逆襲職場》。但很失望，劇里演到現(xiàn)在，不管是職場精英唐晶，還是絕望的主婦子君，所謂的成長和逆襲，全都要仰仗編劇親兒子開了金手指的男主角賀涵。

賀涵自己說，他其實是算是唐晶的老師，手把手的把她從傻白甜實習生養(yǎng)成職場女強人，唐晶比他想的更聰明更上進，上進到賀涵都無法掌控她。然后理所當然的，賀涵和唐晶分手，他又開始訓練重返職場的子君。

賀涵無比熱愛養(yǎng)成游戲，先調(diào)教唐晶再調(diào)教子君，他真的愛誰說不好，他只是喜歡他調(diào)教出的“作品”聽他的話，他想要家庭最好這個人就給他家庭，他想要孩子這個人最好就在某一時間給他生孩子，看起來溫文爾雅彬彬有禮嘴炮無敵充滿生活智慧，其實就是一個隱藏的很好的大尾巴狼。為什么編劇會覺得90%以上的女人都會喜歡這樣的人呢？

這就是我的標題問題，為什么編劇會認為，一個女性的成長和轉變，需要一個有先發(fā)優(yōu)勢的男性來指導，來幫助，來依靠？如果子君沒有變得內(nèi)心力量很強大，那她在家庭和職場也沒什么區(qū)別了，不過是目標kpi和日程表換了而已。

我總覺得，這才是核心問題。

現(xiàn)實生活中，一個普通的實習生，如何才能成長為業(yè)務精英？聰明嘴甜負責任，勤奮認真時實務，額外的加班，不停的學習，盡力的爭取，再加上一點點運氣，就有一大半的可能修煉成精英。在這期間，可能會遇到貴人給你機會，也可能遇到師傅，愿意指點一二。但請問，有多大可能會遇到一見面就覺得你與眾不同是可造之材，時間長了愛上你還不求回報的異性上司？成長大多數(shù)是和自我較勁在一起的，絕不是靠外援。

再說一個家庭主婦如何逆襲。不管是止步不前被遺棄的，還是走得慢被拋棄的，只要覺得自己不能這么過下去，總要振奮起來。而振奮的過程，同樣是先要有心，再要看清自己的情況，利用好自身資源，尋求突破困局。

不管是艱難成長，還是破局求變，最重要的都在自己身上：相信，行動，堅持，樂觀，學習，不放棄....每一個都是向上和翻身的必備條件，做不到，再有一百八十個霸道總裁也幫不了你。

其實在成長這件事上，性別和年齡都不重要，是狹隘的國產(chǎn)劇編劇們，非得把女性放在一個需要被照顧，需要被拯救的位置上來。就不能試著讓人物自己走走看？即便不那么強大也嘗試自己站起來嗎？非得找一個監(jiān)護人，找一個隱形爸爸啊？沒爹就不能活是吧？

我簡直都要懷疑，“找爸爸”是國民性了。不是丑陋的中國人，是需要被照顧的中國人。