無意間得知到這本書，于是立馬下單開啟了我的新的閱讀之旅?！度松惴ā?--一本教我們?nèi)绾斡酶怕仕季S做決策的書籍，如何利用理性的思維理性的做決策。感恩大佬的書籍分享。
這是一個不確定的社會，快速變化的世界，面對生活中的各種不確定，有它背后的幾個思維模型：
認知模型---犯錯檢驗模型---形成自己的決系統(tǒng)策模型---反饋中迭代系統(tǒng)--整合生命資源的模型---反知識應對模型---幸福以對模型
這本書教了我?guī)讉€概念：
1、復利的力量：
一個人的價值不是當下的收入，而是未來能賺的錢的總和
找到自己的壟斷方面，但是其實沒有絕對的壟斷，只有不斷的迭代自己。
一定要在生命里種下幾棵樹。財富上以及精神上
財富上---能幫助你實現(xiàn)睡后收入的
精神上---精神的富足
個人升華：
我的財富樹??：營銷渠道、寫作，理財
我的精神樹??：健康的身體形態(tài)--健身、冥想、第二語言學習、旅行
2、對抗完美主義--實現(xiàn)閉環(huán)
閉環(huán)的完成不是為了給別人一個交代，而是給未來一個交代。
閉環(huán)是為了形成一個反饋系統(tǒng)
比完美更重要的是完成
認知的閉環(huán)打造：感知--認知--決策--行動
閉環(huán)難以實現(xiàn)的原因：
? 完美主義
? 事情難以形成閉環(huán)
? 不愿意自己去做
? 能力達不到形成閉環(huán)
“蟻群算法”---不停重復，找到最優(yōu)路徑。也許單個路徑很簡單，但是當多條路徑的信息聚集在一起的時候，就能找到最優(yōu)解。
所以我們要做‘ 成長型思維’ 的人
成長型思維的人的特征：相信才能可以被培養(yǎng)
不會認命，所有的困難的事情也充滿了樂趣，成長的挑戰(zhàn)，自己的能力，智力，都可以被提升改善，不在乎外界的評價。不害怕暴露自己的不足。積極面對挑戰(zhàn)。
如何培養(yǎng)成長型思維：不在乎最終的結果，每一步的小結果，策略，進步都給予正面的反饋，獎勵
20年后，讓你感到失望的不會是你做過的事，而會是你沒做過的事
3、人生的黑客增長
人生和公司一樣也需要做增長，這個增長不在于工資的增長，而是能力的提升以及和社會網(wǎng)絡的建立，未來賺錢能咯的提高。
三個階段：
1、增長假設--找到最小化閉環(huán)--小事情也思考閉環(huán)
2、驗證--找到北極星指標--不斷思考如何才能做得更好，不斷對自己提問題
3、大規(guī)模增長--執(zhí)行，設計增長戰(zhàn)略
好的創(chuàng)業(yè)要不就是有某個專業(yè)洞見，要么發(fā)現(xiàn)了一個秘密，一個套利機會。要么就是基于夢想，想解決現(xiàn)實世界的某個問題。
4、愿景的力量
如何尋找到愿景：
1、發(fā)現(xiàn)未來十年都不會變化的實物：其實就是常識、我們追求的美好事物
2、最小化后悔表：做決策時候可以問問自己“假設到了80歲高齡時候回看自己的人生，如果當時沒有去做，會不會后悔”，如果后悔就去做
比如去看印尼當年的亞運會，和喜歡的人表白，去競聘某個職位
3、以始為終的戰(zhàn)略：在對的事情上投入大量的精力
那么應該怎么提高決策能力：
1、讓自己不再那么片面的看問題：
賽道--教練--選擇正確的賽道比努力更重要
資源--老板--整合資源
執(zhí)行--玩家--玩到極致
讓它們同時工作，就不會那么片面看問題了，將3者打造成我們的系統(tǒng)。
2、讓自己不再那么狹隘看事情：
概率權：害怕，擔憂，猶豫，眼前的利益等等讓我們常常做錯的決定，賤賣時間，資產(chǎn)等等
我要提高自己的決策能力，這個才能提高自己掌握概率權的占比。
延遲滿足，時間的復利。
3、量化的思維
用數(shù)字看待問題，設定了目標后，拆解為具體的動作，ORL
4、關于猶豫
世界上的事情不是非黑即白，還有認知灰度。一個事情，有多個方案，不要去辯論哪個好哪個不好，而是思考每個方案要做成功的條件是什么？結合自身資源最后選擇可行的。
5、概率思維做決策
人生很多時候不用去后悔之前做過的事情，因為那個只是人生一小部分，你只需要在未來把每一步的方向做對一點，就還是贏了的。
決策樹：將一個復雜事情分為3個關鍵性的因素，然后評估每一個因素的概率問題，從而可以更好做決策，用概率問題做決策。
一個銀幣有兩面，無論你拋多少次，都是50%的概率出現(xiàn)正面。改變?nèi)松彩堑?，如果你想改變自己的生活，你需要的就?b>改變自身的“架構”，因為人生改變是很多因素決定了，不像銀幣只有2面，我需要去改變我的架構，思維架構，增大改變命運的概率。性格決定行為方式，行為方式?jīng)Q定命運。
怎么改變自身的“架構”呢？改變是很痛苦的，但是長遠來看如果值得那就去做。我能做的是，就是改變自己的行為方式。
做復盤，分清楚什么是決策水平，什么是運氣
一個事情的成功和因果沒有絕對的關系，因為還有很多的因素在里面，比如運氣，概率，機會，時間等等不確定的因素。
雙我思維：
三類雙我思維，其實就是自我對話的機制
第一類：正方，反方2個小人在腦海里：白紙上列舉出來正反2方的觀點（理性）
第二類：理智的自己和潛意識的自己：把同一個問題下的2種行為寫下來（分清理智和潛意識）
第三類：現(xiàn)實的自己和更高層級的自己：自己的決策，和站得更高的角度看問題
6、迭代自己的決策系統(tǒng)：更新我們最初對某件事物的看法信念
比如閑魚淘寶客的商業(yè)模型---還可以賺錢信息差，做無貨源
比如社群運營----原本以為的高大上，其實本質(zhì)還是銷售人員擅長
7、混球思維：卓越的領導者
思維特征一：不維護自己的權威面子：錯了就是錯了，可以當面被推翻
思維特征二：不受他人情緒的影響
思維特征三：不在意他人的評價
思維特征四：不同情自己的遭遇：自卑，自伶，怨恨，嫉妒都是負面的情緒
思維特征五：不放棄探索：
完成看上去不可能實現(xiàn)的事情的思考路徑：思考實現(xiàn)的路徑，而不是思考方案的可行性
回歸到了解決問題的本身
思維特征六：不忌諱殘忍的坦誠
下屬給上級，給企業(yè)創(chuàng)始人打低分
關于“討好”他人：“討好”極近和極遠的人：極近的親人和極遠的和目標實現(xiàn)相關的人
既不討好他人，也不討好自己，而是選擇實現(xiàn)目標上
羅素：人的情緒起落與他對事實的感知成反比
對事情了解得越少，越容易情緒影響，越容易動感情
8、改變“運氣的運氣”：
改變運氣出現(xiàn)的概率，找基礎比例高的：在有魚的地方釣魚
故事：100個紅球，100個藍球，任意組合到2個箱子里抽取1個，抽到紅球獲勝
結果=資源層*配置層*執(zhí)行層*--基礎比例屬于配置層
9、關于投資：
? 不要All in 你的所有財富資產(chǎn)，all in 的是你的專注，時間，熱情，要讓自己不被“爆倉”掉
? 投資和時間一起前進的東西：無論發(fā)生了什么，都能賺錢
比如馬云的服務器，李嘉誠的基礎建設
? 在關鍵環(huán)節(jié)下大注，能夠讓你在擁有相同或較少雞蛋時比對手賺更多錢（也不要all in，需要給自己留后路）
10、關于幸福、財富：
? 財富取決于極少的大高潮，幸福取決于較多的小高潮
? 幸福取決于頻率，而不是強度
? 所以買房買車結婚這樣的人生大事其實并不會讓你幸福感持續(xù)很久。
? 好的事情和壞的事情都不會影響超過3個月
? 所以日常生活里的頻繁的小驚喜制造比一個大的驚喜更讓人幸福
? 看清楚人生，不是說你努力就一定會有好的結局，結果，用概率思維去經(jīng)營人生
未來可期，仰望星空，腳踏實地，不斷擴大認知邊界，提升能力，形成自己的決策系統(tǒng)
