案例就是因?yàn)槭菙⑹滦詢?nèi)容，人們喜歡聽故事，而且更重要的是恰當(dāng)?shù)陌咐梢詭椭鷮W(xué)習(xí)者領(lǐng)悟相關(guān)知識(shí)的適用邊界。

就比如以下的案例：

2005年，小A大學(xué)畢業(yè)，第一份工作的薪水只有3000多元。2006年他進(jìn)入股市，股市一路飄紅，僅一年多，收益就超過200%。但因?yàn)楸窘鸩欢?，所以賬面增加的錢也沒有多少。2007年10月，股市走低。小A的心思每天隨著K線陰晴不定。之前賺的都賠進(jìn)去后，小A痛定思痛，開始深入學(xué)習(xí)股票知識(shí)，同步研究其他理財(cái)渠道。畢業(yè)10年后，小A在同學(xué)會(huì)上遇見當(dāng)年同寢室的小B。小B這些年換了三份工作，現(xiàn)在在一件勢(shì)頭很好的中型企業(yè)做人力資源總監(jiān)，年薪四五十萬?，F(xiàn)在有獵頭公司在找他，邀約他加盟一件即將上市的民企，如果順利，跳槽后收入可能再增加50%。小B希望小A能給他一些理財(cái)建議。小A欲言又止，似乎明白了些什么......

這個(gè)案例就是一個(gè)很好的說明，即說明了理財(cái)?shù)闹匾浴５直砻髁寺殘?chǎng)能力發(fā)展才是正途。特別是高速發(fā)展的中國(guó)，當(dāng)人民幣每年以6%的速度在貶值的時(shí)候。對(duì)于年輕人來說，最優(yōu)質(zhì)的投資標(biāo)的就是自己的職場(chǎng)能力。特別是職場(chǎng)能力是我們所有具備可控制的要素當(dāng)中，能實(shí)現(xiàn)指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)的一個(gè)能力。