? ? 在這個時代大把大把的公司企業(yè)吹噓著“狼性文化”，大肆宣揚“競爭意識”。過度競爭導(dǎo)致各個行業(yè)者無限地焦慮；利益紛爭不斷，團隊分崩離析是常態(tài)。萬事萬物講究平衡，但失衡似乎才是這個時代的主旋律。誰不是曾滿懷夢想的熱烈少年郎啊。過盡千帆，彼此早已滿目瘡痍。真心赤誠地呼吁大家，多點真誠少點套路，堅持自己初心，勿忘來時路。

在這里想和你們分享一些自己親身經(jīng)歷、深刻感受過的想法。

1. 崗位不分高低，要感恩彼此的默默堅守與付出。

剛過去的三八婦女節(jié)，我們這些小姑娘都收到了公司的禮物——一枝紅玫瑰、一個禮物包。生活要有儀式感，工作上也不例外。所有人到到了大會議室領(lǐng)取禮物和拍照留念的時候，唯獨給辦公室清潔的阿姨沒有進來。細細觀察和旁敲側(cè)擊一番以后，發(fā)現(xiàn)原來是沒有給阿姨準備一份。心里一股酸澀以后，我把自己的紅玫瑰和禮物轉(zhuǎn)送給阿姨了。收到的禮物的阿姨先是不好意思地拒絕了，后面是略帶羞澀的手下了禮物。那份羞澀如同少女一般，甚是好看，也讓我異常歡喜。這份禮物相對于給我，送給阿姨更有價值。我們不應(yīng)該忘記——工作都是平等的，不能因工種不同或者工資的高低而高看誰或看低誰。你我取得的成績，都少不了每個人在平凡崗位中的默默付出。在表達你的謝意和感恩之情，請一定記得那些“小透明”們！

2. 清晰表達你的觀點和訴求。

這幾天下班前30分鐘的總結(jié)小會，總是拖到45分鐘或者是1個小時。通篇開下來，內(nèi)容也不多，明顯是大家表達方式的問題了。我們應(yīng)該遇到不少這樣的情況吧 —— 在要求在5-15分鐘結(jié)束的小會中，長篇大論20分鐘還說不出重點的同事。對方不知道你具體的訴求，就無法給你提供支持；對方也聽到個所以云。這無疑是在浪費大家的時間。而且每個發(fā)言的機會，都是讓別人認識和了解你的過程。所以清晰的表達你的觀點和訴求是非常重要的。我們可以事先在筆記本上羅列要點，也可以在腦海里演練，力求簡單清晰有力地表達。

3.多點真誠，少點套路。

周末整理了一下書架。這幾年顛沛流離，書架落了不少灰塵。在整理的時候發(fā)現(xiàn)了好些諸如社交禮儀、懂點心理學(xué)、說話技巧一類的書籍。心里忍不住發(fā)笑，原來早些年我也曾這么醉心于這些小伎倆。不知道你們是否有類似的感覺——本末倒置了，大部分時候我們都錯把芝麻當西瓜，還猶不自知，自以為是、沾沾自喜。套路常見，真心少有。正因為如此，職場生活才更加雪上加霜?，F(xiàn)代人對“術(shù)”癡迷沉醉，總以為掌握一切馭人之術(shù)定能萬事解決，這是多么了不起的才能。這真要能行，又怎么會天天有人鬧著離職、跳槽? 雖然，人類的悲歡并不相通，但彼此之間的心意卻是能被感受到，是可以被充分明了的。你若真心待我好，我又怎么會不自知？人之初，性本善。感受到你真切的善意，我又怎么會無動于衷？試著去真誠地給對方問個好吧；工作之余，也注意一下伙伴的情緒和狀態(tài)吧；偶爾分享一下自己的生活，率先讓對方感受到你的真實。愿你的存在至于他們——你的伙伴們，是和煦春風(fēng)、冬日暖陽，是真實的代表。

（待更新…）