高以翔已經(jīng)落葉歸根，永遠(yuǎn)離開了這個世界。早就想寫一篇關(guān)于這個事件的文章，無奈腰突犯了要臥床，拖到現(xiàn)在才動筆。
看到新聞?wù)f，高以翔連續(xù)工作17個小時，很可能是因?yàn)檫^度勞累而猝死。17個小時，我們都忍不住想譴責(zé)無良的節(jié)目組，怎么可以這樣挑戰(zhàn)人類的極限呢？
然而，這樣的工作強(qiáng)度，對于演藝行業(yè)來說，真的是常態(tài)。這樣的常態(tài)，即使是明星猝死這樣的大事件，也很難改變。
1、因?yàn)楹ε?，所以離開
從大學(xué)畢業(yè)，我就進(jìn)入了演藝行業(yè)，在導(dǎo)演組做了一名幕后人員。
一場晚會，會在倒計(jì)時7天左右的時候進(jìn)入備戰(zhàn)狀態(tài)。凌晨兩點(diǎn)開會是家常便飯，每天都要工作十幾個小時。
尤其在演出前兩天，全組開始彩排，我們經(jīng)常彩排到凌晨兩三點(diǎn)，回到酒店草草洗漱，第二天凌晨六點(diǎn)又回到工作崗位。
記得有一場冬天的戶外演出，零下十幾度的氣溫，我們幾乎整夜在室外工作，雪地靴里面穿三層襪子，腳還是會凍的失去知覺。
我們經(jīng)常會聽到演員在訪談里說，拍戲的時候每天只能睡兩三個小時，非常辛苦。
為什么要這樣？
因?yàn)閯〗M和節(jié)目組都是臨時組織，為了組建起這個組織，需要大量的成本維系。
場地租金、布景搭建、各種設(shè)備、演員檔期，整個組織以百人為單位的人吃馬嚼，每一天每一小時，都在流出成本。
降低成本的有效方式，就是加快速度，在最短的周期內(nèi)完成組織的任務(wù)，然后解散，停止消耗。
所以，整個節(jié)目組所有的人員都在突破人體極限，每天工作十幾個小時。在巨大的成本面前，某個人的猝死畢竟是小概率事件。
這樣的工作強(qiáng)度，怎么受得了呢？
其實(shí)，真正對演藝演出感興趣的人，是受得了的。比如我，在連軸轉(zhuǎn)的過程中沒覺得多疲憊，舞臺的音樂和燈光會刺激我的腎上腺素，讓我很嗨。
后來，我患了腰間盤突出，開始思考，透支身體是否有意義，我害怕有一天會猝死，于是我離開了，選擇了規(guī)律的生活。
2、選擇之前，先要了解
在那之后，我遇到一些家長。他們認(rèn)為自己的孩子有文藝天賦，期盼著孩子會成為大明星，光鮮亮麗的站在舞臺上，出現(xiàn)在熒屏里。
有的人會問我，你在這行工作過，看看我們孩子是不是這塊料？
通常，我會說，你們真的想好了嗎？
我會給他們講講光鮮亮麗背后的事情。比如，我們大學(xué)播音系的女生，只吃白水煮菜，嚴(yán)格控制體重，臉大一點(diǎn)會被老師批評。
比如，演員工作十幾個小時是家常便飯，唯一的休息時間，可能是在飛機(jī)上。
比如，他們沒有法定節(jié)假日，沒工作的時候和四處找活的民工一樣焦慮。
比如，零下十幾度的天氣，我穿著羽絨服都瑟瑟發(fā)抖，舞蹈團(tuán)的姑娘們卻穿著小裙子跳完一整支舞。
比如，他們晝夜顛倒，三餐不均，我那些老同事們抵抗力都不怎么樣，老看到他們?nèi)メt(yī)院的朋友圈。
生活狀態(tài)不穩(wěn)定，他們普遍晚婚晚育，三十多歲沒有結(jié)婚，甚至不想結(jié)婚，養(yǎng)一只寵物作伴，是很尋常的事情。
你們真的想讓孩子過這樣的生活嗎？
每一個職業(yè)，都有一張藝術(shù)照，擺好角度，化好妝，又加了濾鏡和美顏，以美好的形態(tài)出現(xiàn)在人前。
可惜，那并不是全部的真相。
醫(yī)生挽救生命，律師維護(hù)公正，聽起來都是很體面、并且高薪的工作。
但是醫(yī)生們說，勸人學(xué)醫(yī)，天打雷劈，我不會讓我的孩子學(xué)醫(yī)的；法學(xué)生又說，勸人學(xué)法，千刀萬剮，熬過了司法考試還是換不來一份好工作。
很多人，僅憑著“看起來挺好“這樣的藝術(shù)照，就選擇了職業(yè)，最后卻發(fā)現(xiàn)不是自己想要的，關(guān)于光鮮亮麗背后的東西，他們恰恰承受不了。
如果不想被藝術(shù)照忽悠，做好職業(yè)調(diào)研很重要。
3、做好職業(yè)訪談，很有必要
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我們不可能什么都躬行一遍，但至少可以問問別人是怎么躬行的。
選擇職業(yè)之前，做一輪職業(yè)訪談，每一個找我做定位的來訪者，我都會提出這樣的建議。
去哪里找到訪談對象呢？
第一步，想想你身邊的人，有沒有從事該職業(yè)的？第二步，問問朋友的朋友，也就是二度朋友，有沒有從事該職業(yè)的？
一般情況下，如果真的認(rèn)真盤點(diǎn)了所有的人脈資源，幾乎都能找到一兩個人選。
如果行業(yè)跨度比較大，實(shí)在找不到合適的人選，請往下看。
第三步，想一想你的目標(biāo)人選會出現(xiàn)在哪里？他們會混哪些圈子？會在某些線上社群里嗎？你可以通過加入這類圈子，去認(rèn)識他們。
第四步，去在行看看，你會發(fā)現(xiàn)很多行業(yè)大牛，他們在行業(yè)里浸淫多年，是很好的老師。
關(guān)于成本，大多數(shù)職業(yè)訪談是需要成本的。小到請對方喝杯咖啡，大到在行約見的費(fèi)用，可能十幾元，也可能一千多。
職業(yè)訪談聊什么呢？
既然花費(fèi)了成本，當(dāng)然不能隨便聊，職業(yè)訪談是有目的的訪談，需要我們在有限的時間內(nèi)，盡量全面的了解目標(biāo)職業(yè)。
以下是一些可以參考的問題，能夠幫助大家更有效的進(jìn)行職業(yè)訪談。
參考問題
1
關(guān)于行業(yè)：
行業(yè)發(fā)展趨勢，前景如何？
屬于曙光、朝陽、成熟還是夕陽期的行業(yè)？
行業(yè)有哪些分類？
行業(yè)內(nèi)代表性的企業(yè)有哪些？
2
關(guān)于企業(yè):
職位每天的工作任務(wù)是什么？
常規(guī)或典型的一天是怎樣的？
職位主要是和人打交道還是和物打交道？
職位的晉升空間和路徑是怎樣的？
這個職位優(yōu)秀員工的共同特征是？
職位的挑戰(zhàn)和風(fēng)險是什么？最有價值的部分是什么？
通常情況下，薪酬情況如何？
進(jìn)入這個職位的人一般都會聚集在哪些圈子？
進(jìn)入這個職位的人?？吹臅⒕W(wǎng)站或者其他資料是什么？
?如果想進(jìn)入這個職業(yè)，您有什么好建議？
3
關(guān)于企業(yè)：
這家企業(yè)是如何盈利的？商業(yè)模式是什么？
企業(yè)的核心任務(wù)是什么？
公司處在行業(yè)什么地位？
企業(yè)的風(fēng)格是什么？老板的風(fēng)格呢？
一般來說，新人薪酬大概如何？
總之，很多職業(yè)并沒有想象中美好，撥開“藝術(shù)照”的迷惑，深度了解該職業(yè)的方方面面，我們的定位才會更靠譜，發(fā)展也能更穩(wěn)定。
作者：孫小圣，生涯規(guī)劃師/美國注冊管理會計(jì)師/職場二寶媽/每日聽書撰稿人，愿用咨詢、文字、分享幫助更多人喚醒自己！
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