在這個世界上，很多人都覺得自己非常地勤奮?？墒?，為什么自己和別人的差距還是那么大呢？為什么自己獲得不了想要的結果呢？我覺得有以下三方面的原因。
第一，你的勤奮是盲目的，沒有什么效率。
我記得我高三的時候，每一天都很早起來，吃完早餐，就到學校里了。坐在教室的座位上，拿出昨天老師所講的物理問題，進行分析，記憶，以防下次再犯錯誤，我在提升自己物理成績上花費了很多時間，精力。
在我平時做物理題目時，我會自己先獨立思考，實在想不出來時，才去請教老師以及其他同學，并且牢記他們解決問題的思路，我感覺自己在物理科目上有了很大的進步。
然而，每一個月的月考來臨，當考物理這門科目時，我這一門考試會特別緊張，心跳加速，渴望在考試中遇到自己熟悉的題目，而且能夠迅速拿分，可我發(fā)現(xiàn)自己在做題目時，很多題目都沒有遇到過，即使遇到過，也忘記怎么解答，我很認真地考完這門科目。
然而，我最不愿意看到的是物理考試的成績出來，可是沒辦法，該來的遲早會來，我的物理成績很多次都是在及格邊緣，想獲得進步非常難。
到了現(xiàn)在，我才發(fā)現(xiàn)，自己之前對于物理非常地討厭，也不喜歡上物理課，到了高三沖刺，我才強迫自己去學，可是內心沒有真正地想去提升，只不過是一個表面功夫而已，所以分數提不上去，沒有任何的效率，現(xiàn)在想起來，我感到非常痛心。
第二，你的心態(tài)沒有調整好，過于浮躁，對自己失去信心。
我在一家電商公司里面做網銷，一開始，我做的還非常不錯，對于自己所付出的，都獲得了自己想要的成果，自己每月設定的目標，也都能完成。
我在公司的業(yè)績正做的如火如荼時，部門新來了一個女的，她非常勤奮，中午大家都在休息時，她還在聯(lián)系客戶，和客戶聊天，而且狀態(tài)非常地好。
用了不到半個月時間，她就從試用期轉正了，成了當月的新人王，在接下來的3個月，她不僅超額地完成每個月的目標，而且在五月份，沖到了公司的第三名，我們部門的人不僅羨慕她，而且公司里面其他同事，領導等，也非常地滿意，高度地表揚她。
而在她業(yè)績做的這么好的同時，我和部門其他老人備受打擊，經常好幾天不開單，即使開單了也是一些小單，沒有任何作用，后來，其他的老人由于有很多客戶開發(fā)出來了，業(yè)績也做上去了，而我卻遲遲做不上去，心里的壓力非常大，還要忍受新人的刺激。
在那兩個月的低迷期后，我努力地反思自我，調整好自己的心態(tài)，對自己充滿信心，全力以赴地去做好每一天的工作，努力地去挖掘客戶的需求，多開單、并且我找回了之前的狀態(tài)。
第三，你自己不適合做某一份工作，卻還硬撐著。
大學里，我學的是財務管理，大四出來實習，我做的是財務助理工作，每天與各種數字打交道，而且做的都是最基本，最累的工作，每天弄的眼睛都非常疲勞。
在那份助理工作做了1個月時，財務經理找我談話，說我對于有些資料的整理出了差錯，而且核對財務數據也不認真，犯了很多低級的錯誤。
她讓我以后細心一點，不要出現(xiàn)什么差錯。我當時直接跟她說明白了，我覺得自己不適合做財務助理這工作，每一天我到公司來上班，我都感覺很壓抑，我覺得每一天都過的很漫長，到了下班就解放了。
我主動提出離職，財務經理也同意了，一離開那家公司，我感覺自己像是重生了一樣，以后絕不做財務工作，選擇自己喜歡的工作，專心地去做。
而對于現(xiàn)在我所做的工作，我非常地滿意，雖然有時候不開單，沒有客戶談單子，心里郁悶，但是我在進行積累客戶，去做其他的一些事情，來吸引客戶的注意等，每一天都過的開心，而且時間過的非?？?。
這段時間，每天下地鐵回家，我都會看到那么一段話在電子墻上：“這個世界正在懲罰不改變的人?！?/p>
每一個人都想要生活的更好，和親人一起過上自己想要的生活，并且做著自己想做的事情，而這一切的一切，都需要從拒絕低質量的勤奮，高效地過好每一天開始。
時間久了，你的高質量的勤奮工作會給你帶來回報，那個時候，你會成為別人學習的榜樣，并且獲得自己想要的結果。
