mw的亮點和優(yōu)勢 1，加密網站，安全度高。 2， 原始發(fā)行量低，發(fā)行價格低，公司首次融資很小，可以看出老板格局和初心，不存在圈錢的可能性。 發(fā)行60萬股，每股價格0.1-0.2美元之間。發(fā)行完原始股，一共才融資六萬多美元。 3， 子賬號的EP和RP可以一鍵歸集到主賬號，極大方便玩家操作，很人性化。 4，一鍵到底的查找功能。注冊新賬戶或子賬戶，可以在左區(qū)或右區(qū)，一鍵查到最末端的接點位，很人性化。避免了接點位的錯誤，這是很多玩家求之不得的。尤其是團隊做大以后。 5，投資級別保留了一百美金這樣的小單，加上EP和RP的一鍵歸集功能，大盤的ep和rp沉淀很少，有效流通，子賬號的利用率高，靜態(tài)玩家利益最大化。 6，掛單提醒功能。這是目前市面上唯一的一家。如果你注冊了新賬號，忘記了掛買股票。你就無法進行任何操作。不管你什么時候登陸賬號，頁面都會提醒你要掛買股票，你不掛買股票，你就無法進行任何操作。避免了以前某些項目有的人幾個月甚至幾年忘記買股票的現(xiàn)象。 7，指導銷售提醒功能。每次指導銷售，公司都會給每個玩家發(fā)送電子郵件，提醒玩家配合指導銷售。 8，指導銷售分ID號段進行。更加精準。 9，所有子賬號，按照星級，分類排列，方便管理，易于操作。 10，動態(tài)獎金合理而有特色，有效留住領導人。 直推獎，8%， 層碰獎，8%， 見點獎，8層的0.5%， 管理獎，拿三代，分別是10%，6%，4%。 最大的亮點就是管理獎。一般的拆分項目都是一代10%的管理獎。我們有三代，有效避免的層碰做寬以后領導人拿不到獎金的尷尬局面。 有經驗的老玩家都知道，層碰項目，管理獎是大頭。mw這樣的管理獎，可以有效的留住領導人，有效的穩(wěn)定團隊。 11，游戲達人的待遇和級差 ，有利于留住領導人。 mw上游戲達人的標準很簡單，只要直推35個人就可以自己在后臺申請游戲達人資格。不需要上級擔保，推薦和考核，避免了很多不公平的人為現(xiàn)象，非常公正合理。 初級游戲達人享受的待遇是，向公司調幣，享受3%的贈送。向會員收幣，享受7進6.3出的10%匯率差中的7%。 高級達人享受極差。向公司調幣，享受5%贈送。 向會員收幣，享受7進6.3出的全部的10%匯率差。向會員收幣100，到賬100。 初級達人向公司調幣，高級達人自動享受2%的調幣級差。 初級達人向會員收幣，高級達人自動享受3%匯率級差。 比如說， 初級達人向公司調幣100個，實際到賬103個，高級達人自動到賬2個。 初級達人按照7進6.3出，向會員調幣100個，實際到賬97個，另外3個自動進入高級達人賬號。 一句話，高級達人就是躺賺。每個動態(tài)玩家都可以看到自己的目標，上高級達人，然后服務好團隊。 穩(wěn)定了領導人，就是穩(wěn)定了團隊。 12，運營團隊強大，最開始的核心班底清一色是agk專業(yè)團隊，重視地面推廣，重視復制傳承，重視排線布局，后勁強大，未來可期。