事情大概是這樣的:
金三銀四的求職季已經(jīng)來到，大廠小廠都已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)對外宣布了今年的“續(xù)訂”計(jì)劃，干貨君的公司小燈塔也不例外，Hr們忙著“收簡歷-通知面試-面試-處理面試”的四部曲。
趁著這個(gè)機(jī)會(huì)，干貨君見識(shí)了很多優(yōu)秀的簡歷，一下子覺得自己的競爭力在北京五環(huán)以外。
就今天上午，干貨君假借“找靈感”的名義去收集了一下行情。
其中一位求職者給干貨君留下深刻的印象，他不僅很會(huì)說話，而且反應(yīng)很快，干貨君本以為主管會(huì)讓Hr安排復(fù)試，誰知道主管說：“這人完全不行呀，他沒抓住重點(diǎn)呀！”
“什么重點(diǎn)？”
“他沒有這個(gè)行業(yè)的基本認(rèn)知呀，我說的一些常識(shí)他都不知道?！?/p>
“他不是應(yīng)屆生嗎？沒實(shí)踐過get不到也很正常吧？”
“get不到?jīng)]關(guān)系，說錯(cuò)沒關(guān)系，他是懶，這樣的問題就大了?！?/p>
“懶？”
“不跟你說了，你也懶。”
“……”
所以，干貨君一直在想，主管說的“懶”指的是什么呢？
直到中午，一位想要轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)的朋友微信干貨君問求職的問題：
“我問你，你們互聯(lián)網(wǎng)都是靠什么盈利的呀？廣告嗎？”
“互聯(lián)網(wǎng)不是提供免費(fèi)服務(wù)給用戶嗎？怎么現(xiàn)在要“知識(shí)付費(fèi)”呀？”
““運(yùn)營”就是把文章發(fā)到微信公眾號(hào)嗎？這和發(fā)網(wǎng)文有什么區(qū)別呀？”
“什么是新零售呀？和傳統(tǒng)零售有什么區(qū)別呀？什么是數(shù)字化營銷呀？和傳統(tǒng)營銷有什么區(qū)別呀？”
（此處省略101個(gè)問題）
這下，干貨君終于知道主管指的“懶”是什么意思了。
可能你是應(yīng)屆生，沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，可能你是剛轉(zhuǎn)行，沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，這都沒什么。
但作為一名求職者，如果只有精修的簡歷，雄辯的口才，在面試過程中也遮蓋不了你對工作的一無所知。
因此，你起碼要主動(dòng)去了解下面這些信息：
1.行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀（如行業(yè)內(nèi)有多少細(xì)分領(lǐng)域、行業(yè)的規(guī)模）
2.什么推動(dòng)著行業(yè)發(fā)展成現(xiàn)在的樣子（如什么樣的國家政策、什么黑科技的突破等等）
3.心儀公司的位置（如公司處于行業(yè)的哪個(gè)細(xì)分領(lǐng)域，處于細(xì)分領(lǐng)域的哪個(gè)位置，扮演著什么樣的角色，服務(wù)的對象是誰？）
為什么要去了解這些信息呢？因?yàn)樵诹私獾倪^程中，你會(huì)逐漸對行業(yè)形成基本的理解。
同時(shí)，企業(yè)為了盈利，賣的產(chǎn)品肯定是順應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及滿足服務(wù)對象需求的，因此你還可以借此推導(dǎo)出公司為什么要推出這樣的產(chǎn)品。
從中思考應(yīng)聘的崗位是參與產(chǎn)品的哪個(gè)環(huán)節(jié)，是生成呢？還是維護(hù)呢？還是后續(xù)優(yōu)化升級(jí)呢？
到了這一步，你就大概理解了應(yīng)聘崗位是要做什么的，以及為什么崗位需要這樣那樣的技能。為了證明即便你沒有經(jīng)驗(yàn)，但仍有勝任崗位的能力，你要做出什么樣的嘗試。
你甚至可以預(yù)估自己應(yīng)聘的崗位有沒有“錢途”、公司的產(chǎn)品有什么樣的差異化、公司的發(fā)展前景等等。
如果你做到了以上幾點(diǎn)，即便你沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，理解可能不到位，結(jié)論可能是錯(cuò)的，但是面試官起碼能夠感受到：你是對行業(yè)感興趣的，對公司了解的，并且具備獨(dú)立思考能力和學(xué)習(xí)能力。
而不僅僅是口頭說“我可以學(xué)”。
這才是說服面試官給門外漢的你一個(gè)機(jī)會(huì)的理由。
那么，如何去了解這些信息呢？答案是：各種行業(yè)分析報(bào)告和市場調(diào)研報(bào)告。
這一期，干貨君先為互聯(lián)網(wǎng)的朋友獻(xiàn)上：
2019年中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展全瞻
一共176頁，足夠你把握行業(yè)的架構(gòu)和脈絡(luò)
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