不加班內(nèi)卷

上班踩點到，下班準(zhǔn)時走，做自己該做的事，多余的一件事別干。

你做的越多，領(lǐng)導(dǎo)覺得你能干，只會給你安排更多任務(wù)。我親身經(jīng)歷過這種事，平時領(lǐng)導(dǎo)安排的事，我都抽時間完成，甚至加班加點也要完成。慢慢發(fā)現(xiàn)，好像不太對，領(lǐng)導(dǎo)一有事就想起我。好像不是我的職責(zé)范圍內(nèi)的，也交代我做，甚至同事的活，也叫我?guī)兔ψ?，就因為領(lǐng)導(dǎo)覺得我靠譜。

后面我那個同事離職了，他的工作直接落到我手上，都沒有另外招人了。在職場，你一個人能干兩個人的活，老板最樂意了。

所以別太能干，領(lǐng)導(dǎo)給你分配新的任務(wù)，積極接受。但是要盡量推遲完成，就說還在做上一個任務(wù)。這樣下次領(lǐng)導(dǎo)就不會找你了，雖然有點偷懶的意思，但是職場規(guī)則就是這樣。老板只給一份工資，沒必要把所有時間貢獻(xiàn)給公司。

人生不僅僅只有工作，還有生活，少點加班，就多點時間享受生活。

多學(xué)習(xí)職場規(guī)則

另一個職場真相，你在原職位上升不上去，不是你不夠優(yōu)秀，而是你太能干了。

就是因為你太能干了，一個人可以干幾個人的活，又能完成，所以永遠(yuǎn)只能在這個位置上了。公司會考慮到，如果你升上去了，換個人來干，能否跟你做的一樣好？如果不行，是不是得招多個人，那不就得多開一份工資出去，站在老板的角度看，就不難理解了。所以太能干的人，只能一直在那個位置，仔細(xì)想想，確實如此。

那什么人能往上爬呢？一般是那種懂得向上管理的人，把本職工作做好，甚至不需要做得非常好，只要不出錯就行了。懂得拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，能說會道，把領(lǐng)導(dǎo)哄開心了，職場自然而然一路向上。

所以在職場上，想要往上爬，不要低頭苦干，多學(xué)點職場規(guī)則。