不知道這種對(duì)話，你是否熟悉？

A：“看上去人模人樣，其實(shí)撒謊不眨眼，領(lǐng)導(dǎo)交代什么都是‘好好好’，同事拜托他個(gè)事兒，一會(huì)兒沒帶手機(jī)啊，一會(huì)兒我沒看到信息啊，一會(huì)兒斷網(wǎng)啊，一會(huì)兒電腦崩潰啊……人人都知道是什么貨色，偏偏領(lǐng)導(dǎo)喜歡?！?/p>

B:“領(lǐng)導(dǎo)喜歡就行，沒看績(jī)效評(píng)的都是優(yōu)啊?！?/p>

A:“票圈秀的都是‘凌晨的路燈’、‘周末的電腦’，口里說的都是‘我忙得飛起’‘又完成一個(gè)項(xiàng)目，身心滿足’。就他勞苦功高??？”

B:“看起來確實(shí)是呀，所以人家升職加薪快啊?！?/p>

A:“無可反駁……雖然這樣容易混得好，但我真的害怕，有一天醒來，發(fā)現(xiàn)自己變成了他們那樣……”

B：“無法安慰?！?/p>

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是的，不僅無法安慰，還要灌一碗毒雞湯。2012年發(fā)表了一篇研究①，大致意思是“天了嚕，性格隨和的人工資更低！”——注意，這里的隨和（agreeableness）不是指脾氣好不好，它的含義是：信任、直率、利他主義、遵從、謙虛、同理心。

研究發(fā)現(xiàn)，對(duì)男性來說，那些隨和性低于平均水平的男性，平均工資要高18%（9772美元）；女性中差異小一點(diǎn)，隨和性低者工資高5%左右（1828美元）。

基本趨勢(shì)如上圖，從圖中還可以看到，職場(chǎng)中一個(gè)普遍趨勢(shì)是：女性平均工資比男性低。

性格、性別都會(huì)影響工資，還有什么？臉蛋兒！

20世紀(jì)七八十年代，弗瑞澤②等人考察了七百多位年輕人從畢業(yè)到之后十年的就業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)在整整十年時(shí)間里內(nèi)，外貌有吸引力的男士的工資總是超過那些沒有吸引力的同事。而一開始女性的吸引力對(duì)工資沒有影響，但工作一段時(shí)間后影響就出現(xiàn)了。如果將人的外貌吸引力劃分為5個(gè)等級(jí)，那么對(duì)男士來說，一個(gè)等級(jí)意味著2600美元的工資差異，對(duì)女性來說則意味著2150美元！

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性格隨和其貌不揚(yáng)的姑娘A和B：“嗚哇哇哇……”

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撇開外貌和性別不談，在性格方面，為了安慰，我們絞盡腦汁，可以想出兩條說辭：

第一，“研究發(fā)現(xiàn)”的都是“人群整體”在統(tǒng)計(jì)學(xué)上的趨勢(shì)，對(duì)于個(gè)人來說不一定適用。比如我們說，通常女性比男性溫柔細(xì)心（指整個(gè)群體），但生活中也隨處可見粗枝大葉的女生或心細(xì)如發(fā)的男生（指單個(gè)個(gè)體）。因此，對(duì)角色A/B來說，她們完全可能是職場(chǎng)贏家，一路順風(fēng)順?biāo)?/p>

第二，A/B可以嘗試把工作場(chǎng)所，當(dāng)做區(qū)別于日常生活的一個(gè)應(yīng)激環(huán)境，并發(fā)展出合適職場(chǎng)生存的“職場(chǎng)人格”（差不多就是你想的那個(gè)意思，類似“人格分裂”），比如在工作場(chǎng)合中強(qiáng)勢(shì)果斷，在生活中溫柔隨和……好吧，編不下去了，這確實(shí)難以做到。