近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），用制度推動(dòng)干部隊(duì)伍能上能下，著力于培養(yǎng)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。各部門要積極完善制度，用好“三味秘方”，增添干部隊(duì)伍建設(shè)的活力、動(dòng)力和實(shí)力，以制度推進(jìn)干部隊(duì)伍能上能下。

用好“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”秘方，增添干部隊(duì)伍建設(shè)的“青春活力”。習(xí)近平總書記指出，當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。推動(dòng)《規(guī)定》精準(zhǔn)實(shí)施，重點(diǎn)在于健全能上能下的選人用人機(jī)制，將政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的第一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，將能者“請(qǐng)進(jìn)門”，將劣者“擋在門外”。細(xì)化制度，建立考察機(jī)制，練就出一雙“火眼金睛”，提拔一批想干事、肯干事、能干事、干成事的干部，剔除不擔(dān)當(dāng)、不作為、懶作為的干部。要看到“真材實(shí)料”，鼓勵(lì)干部亮出自己的本領(lǐng)，同時(shí)也要找出“濫竽充數(shù)”的干部，為干部隊(duì)伍注入“一汪清泉”讓干部隊(duì)伍建設(shè)活起來(lái)。

用好“信賞以勸能，刑罰以懲惡”的秘方，提高干部隊(duì)伍建設(shè)的“不竭動(dòng)力”。習(xí)近平總書記指出，做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。要向扎根基層，服務(wù)三農(nóng)的錢義榮學(xué)習(xí)，向扎根扶貧一線的鄭貴章學(xué)習(xí)，落實(shí)制度建設(shè)，對(duì)于能者“給位子”，警醒混日子的干部“讓位子”。要樹立獎(jiǎng)罰機(jī)制，使“能上能下”常態(tài)化，讓有能力的干部，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，敢于埋頭苦干，面對(duì)新問(wèn)題，能夠?qū)懗觥靶麓鹁怼?。黨員干部要認(rèn)真對(duì)待自己的崗位職責(zé)，要有“本領(lǐng)恐慌”的緊迫感，增強(qiáng)使命感，明確“混日子”就將“下場(chǎng)”，敢為人先、敢打敢拼才能“上場(chǎng)”。

用好“欲知平直，則必準(zhǔn)繩”的秘方，鍛造干部隊(duì)伍建設(shè)的“過(guò)硬實(shí)力”。習(xí)近平總書記指出，要做政治的明白人，發(fā)展的開路人，群眾的貼心人，班子的帶頭人。堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格審查，紀(jì)檢、監(jiān)察等各部門聯(lián)合，通過(guò)季度考核、開通熱線等方式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督管理，還要通過(guò)暗訪、排查等形式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全方面進(jìn)行的監(jiān)督。通過(guò)監(jiān)督管理，讓干部樹立“危機(jī)”意識(shí)，主動(dòng)與不作為、亂作為、混日子的行為“劃清界限”，牢記初心和使命，筑牢全心全意為人民服務(wù)的宗旨。給心中有人民，為民辦實(shí)事的干部“亮綠燈”，還要須嚴(yán)格按照五個(gè)步驟履行“下”程序，給思想不過(guò)關(guān)、能力不達(dá)標(biāo)的干部“亮紅燈”。