[cp]如果一個(gè)職場領(lǐng)導(dǎo)、老板，既往的業(yè)績和工作成就，不讓你覺得崇拜、跪服、欣賞，那么他往往并不是那種最值得我跟隨、親近的榜樣。

他可能非?？量蹋▽ψ约簩θ硕家粯涌量蹋?，異?？裢?，一日三變，很難捉摸取悅。

但他從來不會(huì)慫，遇事絕對不輕易退縮，總在不斷沖擊高目標(biāo)。你坐在他身邊開個(gè)會(huì)，聽一個(gè)小時(shí)，都能感覺到他背著個(gè)火箭，在不停噴射火焰。可能都不敢坐太靠近，怕火焰燙傷腳面。

他是那種，不輕易往后拐彎的鯊魚。

這種人才能從0到1，從無到有“建立、創(chuàng)造、發(fā)起”很多新東西，制造出龐然大物。

絕不會(huì)像個(gè)慫逼，天天罵罵咧咧，說這也干不成，那也不看好，缺錢又缺人，哭哭啼啼像個(gè)祥林嫂。

我當(dāng)年唯一一次最干脆的跳槽，就是遇到這樣兩位老板。他們一起十五年合作，歷經(jīng)亞太區(qū)三家業(yè)界巨頭?？偛?副總裁。他們一起搭檔，定義了整個(gè)亞洲區(qū)行業(yè)格局，幾乎是從平底砌墻，起高樓。

當(dāng)時(shí)獵頭朋友發(fā)過來他們履歷，我就跪服了。一看經(jīng)歷，腦門發(fā)麻：這等大師門下，我是不得不拜的。

近距離跟了一年，這一年，改變了我一輩子的思維方式工作方式。

直到今天，離開他們7年了，在最困難時(shí)刻，我偶爾會(huì)想“如果是F和H，他們會(huì)有何種氣魄？會(huì)怎么應(yīng)對？”，仿佛他們的靈魂附體，會(huì)讓我瞬間一個(gè)哆嗦驚醒。

一位在西班牙，一位在新加坡。十分想念地球兩端的他們。

大氣沉靜的品格，被低估了。能有這種素質(zhì)的人，在關(guān)鍵時(shí)刻，迷人且有力量。這品格，是關(guān)系的壓艙石。[/cp]