訂閱了這個(gè)專欄以后，我有什么變化？

【做好一件事情】最開始訂閱專欄的時(shí)候，老師曾說，堅(jiān)持每天打開專欄，每天留言，就已經(jīng)超過了80％的人。看到這句話，我馬上跑去留言，堅(jiān)持了兩天，就因?yàn)檫@樣的那樣的事情忘了，或者干脆不想留。后來我把每次的留言都同時(shí)記錄在一個(gè)軟件上打卡，慢慢的看到接近100以后，就再也不想停下來了，哪怕已經(jīng)晚上11點(diǎn)，到了要睡覺的時(shí)間，也想著要留言，寫下今天的想法，慢慢的超過的100，成了今天的115，每天堅(jiān)持都做一件事情，這種感覺特別好，特別有成就感！難怪老師說，良好的習(xí)慣品德，總是集中在一個(gè)人身上。因?yàn)樽屛以谧銎渌氖虑榈脮r(shí)候，也帶入了這種狀態(tài)，認(rèn)真去完成。這種改變?cè)缇鸵呀?jīng)超越了我最初購(gòu)買這個(gè)專欄的預(yù)計(jì)！

【不抱怨，主動(dòng)提出解決辦法】部門里有一個(gè)人我特別不喜歡，因?yàn)樗貏e喜歡推卸責(zé)任，遇到事情的時(shí)候，總是說這個(gè)不歸我負(fù)責(zé)。這讓人特別懊惱，以前我總是會(huì)和她爭(zhēng)論，這件事情屬她的職權(quán)范圍；但是現(xiàn)在，我思考這件事情應(yīng)該怎么做，并提出解決方案，再來考慮這件事情，誰做比較好，更重要的是，我不會(huì)再因?yàn)檫@件事情生氣，浪費(fèi)注意力。

【給自己打工】近來老師在專欄里面對(duì)工作提出了并聯(lián)串聯(lián)的觀念，一方面可以提高工作效率，另一方面是改變了自己給別人打工的概念。什么最重要？成長(zhǎng)最重要，那為什么我們明明知道成長(zhǎng)最重要卻沒有意識(shí)到應(yīng)該以給自己打工的心態(tài)去工作呢？其實(shí)在工作中，我也遇到了要不要重新找工作的選擇，不是跳槽，因?yàn)槲页鋈ヒ膊粫?huì)從事目前的人事性工作，因?yàn)樘鋈ミ€不如在現(xiàn)在的公司。但是和很多項(xiàng)目經(jīng)理聊完以后，突然覺得在哪里都是一樣的，外面也有很多“坑”，當(dāng)然，換工作也是一個(gè)需要非常慎重的決定，我一定會(huì)好好思忖，再權(quán)衡。

? ? ? 不知道大家換工作是如何考慮的？如果要換工作，不能只看到別人五百?gòu)?qiáng)的光鮮亮麗，華為多殘酷，大家只要搜索就一定看得到。華為裁員裁掉30歲40歲以上的員工，對(duì)于想要福利的人，華為的老總說，華為沒有錢，大家都要有危機(jī)感。享受福利的前提，是能創(chuàng)造利潤(rùn)！換工作一定要找到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，特別是要把觀念轉(zhuǎn)變過來，公司只是一個(gè)平臺(tái)。