這次戶外拓展我是第一次參加,來之前我以為只是簡單的爬爬山，看看水。因為很多小伙伴和我一樣都不知道戶外拓展是干嗎的？戶外拓展簡單來說就是培養(yǎng)一個團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力和體力。
我一路撐下來，真的學到好多。整體來說隨州的拓展對于我這次真的意義重大。所以我想和大家分享分享我的感想。
在這次的拓展中，我們分為了四小隊,其中我們是二隊。性格火爆又熱烈的二隊。
戶外拓展活動一共分為兩天。第一天是彼此熟悉和認識。自我介紹是最好的方式，如何讓人很快記住你！首先你的名字必須具備聯(lián)想的記憶和生活事物相關。比如我們組的小橙子。很好記和水果靠邊。又比如我們組的李彩霞。彩霞名字好記吧。只有讓別人首先記住你的名字。慢慢才能熟悉和認識你。其次當然是你的特長。在這個大的社會群體中。你為他人能提供足夠多的價值，才能讓別人分分鐘鐘想到你。比如我這次的大歌喉真的讓所有人驚艷到。連我自己都沒有想到。了解自己對別人的用處。才能足夠?qū)e人產(chǎn)生吸引。天空的藍是為了愛他的人所顯現(xiàn)。你的潛能也必須不斷挖掘。了解自己要從知道自己不知道所逐步突破。
每一次游戲培養(yǎng)的都是默契。三場游戲我們輸了三場。而且奇怪的是:每場游戲我們都是先好，后來越來越差，連我們的教練都說：應該是一次比一次好才對，為什么我們會一次不如一次。我們應該反思。我們低下了頭。感覺天空都是烏云密布。
我具體的分析了以下幾點關于游戲，也關于生活：在市場上,第一點，要做好提前準備和提前演練。不管它是否簡單或者一想就可以做到。都應該提前彩排。沒有彩排的大型活動不是說不出現(xiàn)紕漏而是犯錯的幾率會小很多。
第二點，永遠不要讓自己的團隊喪失核心領導能力。一個好的領導是必須具備責任心的。在隊員犯錯的同時，最應該檢討的是自己，而不是埋怨他人。一個leder無論什么時候都要相信自己的隊員，討論時可以有多種聲音的出現(xiàn)，但應該都確定好溝通好再開始。這點必須領導發(fā)布一項變動時告知隊員是否收到。不要到臨時關頭又來改。搞的人心惶惶。至于隊員也要有所擔當，不能因為自己做的不好就輕易撩擔子。學習努力參與，才是王牌。就像無邊的黑暗,但凡是出現(xiàn)一點光，你就得努力抓住它。不讓他流失。
第三點，市場的變化是無常的。隨時跟著市場的變化而變化。比如這次第二輪的比賽順序突然從我們開始。我們一下手足無措，亂了頭。其實這在工作上是完全不可取的。領導保不好哪一天給你下個任務。隨機應變是我們必須培養(yǎng)的能力。學會觀察和變通。因循守舊是沒有什么用的。當然每個崗位必須有合適的人，在沒有了解的情況下，自我推薦和自我相信是所向披靡的。不要說自己不行。在最后的發(fā)言階段，我們老劉隊長給了我一個很好的機會表現(xiàn)，讓我總結(jié)經(jīng)驗。我害怕了，沒想就拒絕了。這是不對的，在群體中應該盡可能的表現(xiàn)自己，才能讓大家更好的熟悉自己，擴大自己的交友圈。怯懦的人，永遠只能窩在小地方。就好像你是一朵普通的小花，但是你不斷生長不斷往外，才能吸引路人停下腳步為你拍照。
這次發(fā)生了一個我想都不敢想的事情。我去泡溫泉把自己的手機掉進水里了。而且我們還是三個手機放在防水袋子里一起掉進水里的。對于此，我得檢討：不論何時都不能把雞蛋放到一個籃子里。最貴重的東西，請交給自己保管。因為只有自己才能對自己東西負責和警惕。防止貴重東西丟失或壞掉，一定得將寶貝放到最合適最安全的地方。
最后，我想告訴各位的是：在一個團隊中，你可以性格不同。但是請你抓緊時間快速融入一個群體。和而不同是可以的，但是一定要注意萬事以團隊榮譽為先，個人得失為次！努力創(chuàng)造自己的最大化價值。
