【你的選題】職場(chǎng)PUA

【備選標(biāo)題1】被職場(chǎng)PUA是什么樣的體驗(yàn)？

【備選標(biāo)題2】什么是職場(chǎng)PUA？

【你的最?lèi)?ài)】被職場(chǎng)PUA是什么樣的體驗(yàn)？

【推薦理由】? 可以引起好奇心，如果遇到共同遭遇的人容易引起情緒共鳴

? ? ? 我在工作7年之后才意識(shí)到自己可能被PUA了，之前一直領(lǐng)導(dǎo)讓怎么做就怎么做，雖然她的也不一定對(duì)，但是完全不接受反駁，怎么說(shuō)都是她有道理，習(xí)慣性的聽(tīng)從，漸漸地不會(huì)去反駁，她說(shuō)什么就是什么。曾經(jīng)一度很迷茫不清楚自己怎么做才是對(duì)的，因?yàn)橐恢北环穸?，無(wú)數(shù)次找不到意義想要放棄，和領(lǐng)導(dǎo)溝通總是說(shuō)從自身找原因，其實(shí)沒(méi)有任何幫助。后來(lái)慢慢地從外部獲得幫助，參加活動(dòng)，多去經(jīng)歷，慢慢成長(zhǎng)起來(lái)，被老板升職，很大程度上擺脫了領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)權(quán)控制。有一次聊天，她教我怎么管理下屬，竟然讓我學(xué)會(huì)精神控制，他們想什么不重要，關(guān)鍵是聽(tīng)話做事，頓時(shí)驚出一身冷汗，因?yàn)樗褪沁@樣對(duì)我的。我花了很多時(shí)間才走出來(lái)，我才不要這樣的管理方式，我希望我下屬都能被看到，我允許他們用自己的方式達(dá)成目標(biāo)，并不是復(fù)制我的方式，做一個(gè)聽(tīng)從指揮干活的機(jī)器人。所以在我當(dāng)主管的時(shí)候盡可能地鼓勵(lì)下屬，用自己的方式做事，找到價(jià)值感和意義。可是在她的影響下，他們都已經(jīng)失去爭(zhēng)辯的勇氣，隨波逐流。希望我繼續(xù)努力改變目前的狀況。讓他們也從PUA的漩渦里走出來(lái)。