2020.11.6

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一切的分錢方式，無外乎優(yōu)先和劣后。

你和員工怎么分錢？

員工優(yōu)先，你拿劣后。

員工旱澇保收，你拿剩余，有可能爆賺，也有可能巨虧。

你和合作伙伴如何分錢？

如果你出錢，她出力，你們競爭優(yōu)勢都很高，那么分四個階段。

第一、辛苦賺錢階段，人力優(yōu)先，資本劣后；

第二、資本收益階段，資本優(yōu)先，人力劣后；

第三、均衡階段，均衡分配；

第四、超出預(yù)期階段，資本優(yōu)先，人力劣后。

如果你和合作伙伴競爭優(yōu)勢有高低，怎么辦？

那么競爭優(yōu)勢低的拿固定，競爭優(yōu)勢高的拿剩余。

如果你和合作伙伴競爭優(yōu)勢有高低，交易成本還很高怎么辦？

那么競爭優(yōu)勢低的拿高固定+低分成，競爭優(yōu)勢高的拿低固定+高分成。

最后，企業(yè)之間合作如何分錢？

那我建議你，可以嘗試用分成的方式創(chuàng)造性的創(chuàng)造出全局性增量，促成雙贏。

以上，就是關(guān)于分錢，我的幾點(diǎn)建議。

希望對你有所啟發(fā)。

一切的分錢方式，無外乎優(yōu)先和劣后；

一切的分配方式，都是固定、剩余、分成的萬千組合。