從現(xiàn)代管理學(xué)的角度上來(lái)講，經(jīng)營(yíng)企業(yè)似乎是很深?yuàn)W的東西。
但是你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)跟我們經(jīng)營(yíng)家庭、經(jīng)營(yíng)自己的人生都是相通的。
小事做不好，大事肯定也做不好，所以做人跟管理企業(yè)一樣。
人得吃喝拉撒，企業(yè)就得有財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、管理、銷售、生產(chǎn)，等等。
你把所有相關(guān)的事情處理得適合于它的度的時(shí)候，不管是生活還是企業(yè)的運(yùn)作，都會(huì)很順。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)的理念，稻盛和夫總結(jié)了這么幾句簡(jiǎn)單的話：
首先要有正念，念正則企業(yè)正；企業(yè)正，就能長(zhǎng)期發(fā)展下去。
中國(guó)有一句話叫“正則通，通則達(dá)”。
一個(gè)人如果起正念，行正行，邪惡的人和詭異的事都會(huì)遠(yuǎn)離你；
佛學(xué)講，要遵循事物的規(guī)律去做事。
做企業(yè)，一定要把握住人性的精神。
把企業(yè)做大，就像一棵樹(shù)的樹(shù)冠長(zhǎng)得非常大，但問(wèn)題是它的根系怎么樣呢？
只有根基牢固，它才可以經(jīng)歷風(fēng)雨雷電而不衰。
要?jiǎng)?chuàng)立一種企業(yè)文化，就要實(shí)實(shí)在在、一點(diǎn)一滴地積累，樹(shù)立一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，發(fā)展它文化的基石，不要急功近利。
對(duì)一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)人的人格、文化修養(yǎng)和認(rèn)識(shí)事物的高度形成它的文化，這就是我們所說(shuō)的企業(yè)的軟實(shí)力。
公司對(duì)客戶、對(duì)員工、對(duì)下屬的每一個(gè)承諾都要有誠(chéng)信。
答應(yīng)什么就要做到什么，行為和標(biāo)準(zhǔn)一定要相輔相成。
只有這樣，誠(chéng)信的理念才能慢慢從我們身邊裂變開(kāi)來(lái);
我們的經(jīng)營(yíng)理念，無(wú)論在什么時(shí)候，在身、心、靈上都要體現(xiàn)出來(lái);
甚至要真正影響身邊的每一個(gè)人，并且將這種理念輻射出去。
如果我們的客戶被我們的企業(yè)文化影響，他們不但身體力行;
回去以后還能把這種思想分享給別人，那這個(gè)時(shí)候，公司的文化和思想，才真正有了生命。
真正的付出是盡心盡力地把每一個(gè)人服務(wù)好;
自然而然地你所碰到的一切問(wèn)題都能迎刃而解，這是世間一個(gè)基本規(guī)律。
