人的天性是與生俱來的，人的天性習慣是決定著一個人的人際互動習慣的。

人的人際互動習慣又在決定著社會場域與第五力。

社會場域/第5力是決定人與事的成敗的關(guān)鍵。

自己的天性優(yōu)勢（橙色）：最關(guān)心的就是進展；凡事要有計劃才能安心；堅持完成比什么都重要；高效、結(jié)果確定才能保證成功。

橙色天性可能遇到的挑戰(zhàn)：盡量避免情緒化狀態(tài)，不要產(chǎn)生過激的狀態(tài)。

橙色天性最喜歡的溝通方式：希望對方可以給我行動的流程以及建議與決策。

橙色天性最反感的情景或者行為：在一個團隊中，大家都是沒有方向性，沒有目標感的。

因橙色天性而成的故事：因為橙色天性太過于注重結(jié)果，會給下屬施加壓力，所以在以往的帶團隊過程中，由于自己的天性在使怪，使得自己給下屬的都是壓力，得不到下屬的諒解，得到的確實自己想要的結(jié)果。

失敗的經(jīng)驗：橙色天性最最需要控制的就是自己的情緒，要避免自己的情緒化狀態(tài)。過往的我，不管在生活還是工作中，經(jīng)常都會情緒化，把情緒帶進工作，把情緒帶進生活。直到今年的1月18日，第一次上了林老師的課，測試了自己的天性，明白了自己的情緒化狀態(tài)原來一直是自己的天性在作怪。所以，后面經(jīng)過林老師和同學們的陪伴式的學習，我們每天在群里打卡，直到今天已經(jīng)打卡36天了，這36天過程中，因為我明白了我的天性，所以一旦出現(xiàn)情緒化的狀態(tài)，我就盡量用4D修煉的核心工具AMBR來解決，讓我的情緒化狀態(tài)得到了非常大的提升。

我認為我的天性既然是橙色，那我就應(yīng)該發(fā)揮橙色的作用，關(guān)注結(jié)果，適合當團隊領(lǐng)頭人，但是這個過程中，必須得控制住自己的情緒，這個是前提。