六點(diǎn)寒芒先到,你自立馬橫刀。

20171214THU-黃沙百戰(zhàn)穿金甲

我想談一談怎樣做一個(gè)出色的領(lǐng)袖,以及如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力。

領(lǐng)導(dǎo)是指揮的藝術(shù),特別是一盤(pán)散沙的團(tuán)隊(duì),像雜亂無(wú)章的分子運(yùn)動(dòng)。據(jù)說(shuō)只要某一處空氣分子運(yùn)動(dòng)方向一致,大廈將傾。而凝煉成鋼,便如登高執(zhí)劍。以此六芒星陣,即可所向披靡。

專(zhuān)注目標(biāo)(focus)

首先你應(yīng)該明確,你們想要的是企業(yè)效益,而不是位高權(quán)重。你們要的不是唯命是從,而是劍指蒼穹。所以不要玩弄政治,正確的定位很重要。但是愿景是宏大的,理想是豐滿(mǎn)的。所以清晰的目標(biāo)也很重要,需要理性的決策支持,避免拍腦袋、拍胸脯、拍大腿。最后是堅(jiān)定地走下去,要幫助每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)識(shí)到如何為目標(biāo)做貢獻(xiàn),任重道遠(yuǎn)。

鼓勵(lì)合作(cooperation)

道阻且長(zhǎng)擋不住萬(wàn)眾一心。企業(yè)之所以把人聚在一起,就是要你們合作的,難不成打架么。所以要吸引人們積極地加入公司的運(yùn)轉(zhuǎn)當(dāng)中,參與到項(xiàng)目中來(lái)。要求合作,不能單干,因?yàn)橐粋€(gè)人默默地寫(xiě)十萬(wàn)行代碼要三五年,但四五個(gè)人談笑風(fēng)生加加班,下班同仇敵愾打打游戲,一年就寫(xiě)完了。獎(jiǎng)勵(lì)合作,允許公開(kāi)討論,團(tuán)隊(duì)氛圍越來(lái)越融洽,協(xié)作效率越來(lái)越高,業(yè)績(jī)蹭蹭蹭地漲。

樹(shù)立自信(confidence)

自信決定了你的狀態(tài),是否樂(lè)觀向上,是否百折不屈。影響并感染他們,強(qiáng)調(diào)正能量的作用就像太陽(yáng)一樣給人溫暖。但是雞湯不喝,雞血不打,真正的自信充滿(mǎn)力量,散發(fā)著能力與氣質(zhì)的光芒,目光炯炯如炬。而對(duì)他人的信任,通過(guò)分派責(zé)任來(lái)體現(xiàn)。他辦事,你放心,人就多了一份擔(dān)當(dāng)。他受到重視,嘴角上揚(yáng)的弧度就多一分。同時(shí)對(duì)人表示感謝,不要吝惜贊美和夸獎(jiǎng)。信任和感謝就是對(duì)人的尊重,而獨(dú)立的人才自信。

提供訣竅(speciality)

你擁有自己的一技之長(zhǎng),了解自身所在的領(lǐng)域,有專(zhuān)家級(jí)的經(jīng)驗(yàn)和頭腦。但是聞道有先后,術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻,專(zhuān)業(yè)的事要讓專(zhuān)業(yè)的人去做。你能力很強(qiáng),從頭學(xué)習(xí)固然可以掌握,但是效率太低。就讓專(zhuān)家在其他領(lǐng)域協(xié)助你。同樣的,身為專(zhuān)家,你應(yīng)當(dāng)仁不讓?zhuān)岢鼋ㄔO(shè)性意見(jiàn),提供經(jīng)歷多年摸索出來(lái)的訣竅,在這個(gè)領(lǐng)域獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。再一個(gè)就是與團(tuán)隊(duì)分享整個(gè)項(xiàng)目的來(lái)龍去脈,讓各領(lǐng)域的專(zhuān)家獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,正如門(mén)客三千,足智多謀。

設(shè)定優(yōu)先順序(priority)

你做的決定十分重要,仰仗于你的專(zhuān)業(yè)能力和自信。我們的精力都有限,一定要告訴大家什么重要,什么其次,什么可以緩一緩。集中力量逐個(gè)擊破,而不是眉毛胡子一把抓。告訴大家什么是硬性指標(biāo),必須達(dá)成,什么是雷區(qū),必須繞行。方針政策或者優(yōu)先順序想要有所改變,必須慎重考慮,準(zhǔn)備好改弦易轍、革故鼎新,掌舵者的責(zé)任重大。

管理績(jī)效(performance)

設(shè)定一個(gè)清晰的共同目標(biāo),大家為了同一個(gè)指標(biāo)奮斗,這就是把大家擰成一股繩的力量。績(jī)效問(wèn)題需要直面并得到解決??梢圆扇∵m當(dāng)?shù)募?lì)措施讓團(tuán)隊(duì)各成員的目標(biāo)保持一致,如果說(shuō)團(tuán)結(jié)就是力量,那么人心齊就是泰山移。每個(gè)人都有表現(xiàn)差的時(shí)候,此刻便要求成員互相理解,并且互相承擔(dān)責(zé)任,作為一個(gè)整體運(yùn)作,互相借鑒、互相勉勵(lì)。

最后,一個(gè)有效團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)根據(jù)技能和潛力來(lái)選擇成員,而不是性格。會(huì)一開(kāi)始專(zhuān)注少數(shù)幾個(gè)眼前的任務(wù)和目標(biāo)能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)起來(lái)。會(huì)設(shè)定邊界和行為規(guī)范。會(huì)定期用新信息激勵(lì)團(tuán)隊(duì),鼓勵(lì)公開(kāi)討論、積極解決問(wèn)題。會(huì)確保團(tuán)隊(duì)在工作之時(shí)和工作之余有大量相處的時(shí)間。這一小群技能互補(bǔ),為一個(gè)共同目的、一組績(jī)效目標(biāo)而共同努力,能對(duì)彼此負(fù)責(zé)的人,終將成為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

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