（一）

閨蜜黃蓉，是某公司的財務(wù)經(jīng)理。帶著六個人的小團隊。

黃蓉對工作要求特別細致，對下屬要求嚴格有加。黃蓉想問題喜歡多想一步，樂于掌握豐富的信息并提供給她老板。黃蓉的直接老板是馬來西亞華人魏先生，英語口音重，中文磕磕巴巴。黃蓉深得魏先生器重。相比于部門其他同級別的經(jīng)理，黃蓉不是最聰明的，口才不是一流的。不過黃蓉了解魏先生。魏先生非常聰明，反應(yīng)極快，眼睛還特別“毒”，有時候一兩個回合，把另外一位經(jīng)理問得啞口無言，面紅耳赤。她經(jīng)常跟我炫耀，哪天哪天開會的時候，魏先生問她的問題，她清楚流利地給了答案，邏輯性強，挑不出毛病。每一次跟魏先生匯報工作之前，黃蓉都會把問題、方案梳理兩、三次，準備充足的信息以備老板提問。這樣，在跟魏先生溝通完之后，方案也基本上定了。其他經(jīng)理明里暗里對黃蓉羨慕不已 —— 魏先生對她的提案批復(fù)總是最快，黃蓉的工作推進得越來越順利。黃蓉慨嘆多次“在魏先生手下做事，三生有幸啊”。

天天跟這樣的老板交手，黃蓉也煉得一雙火眼金睛——看問題一針見血，解決問題的辦法手到擒來。她也用這樣的標準要求著團隊里的每個人。