鎖定目標(biāo)

完成一件工作，我們首先確定這項(xiàng)工作的目的是什么，需要什么樣的關(guān)鍵信息條件，中間找到什么合適的人幫助我們完成任務(wù)。有時(shí)候，能提供關(guān)鍵信息的人物并不是我們一開始所認(rèn)為的那位，注意排查分辨，抽絲剝繭最終找出關(guān)鍵人物。

策略誘導(dǎo)

策略誘導(dǎo)是并不直接問出自己想要的關(guān)鍵信息，而是有策略有意去引導(dǎo)對(duì)方，間接問出問題，收到回答后一點(diǎn)點(diǎn)補(bǔ)全信息，直到得出最后的答案。

這個(gè)策略的關(guān)鍵之處是我們要明白的需求點(diǎn)在哪里。再去鋪墊設(shè)置“機(jī)關(guān)”，巧妙的問題，不會(huì)讓對(duì)方察覺你的“醉翁之意不在酒”。要讓對(duì)方多說多暴露，我們合理引導(dǎo)。

驗(yàn)證事實(shí)

得到了想要的信息就可以馬上利用嗎？NONONO！作為一名合格的特工，要注意查證比對(duì)。通過三種渠道去打聽考證，最后發(fā)現(xiàn)得到的回復(fù)信息一致時(shí)，才算是真實(shí)有效的信息。