很多剛剛步入職場(chǎng)的年輕人總會(huì)問(wèn)，在職場(chǎng)到底要具備什么樣的能力才能步步升職加薪？

很多工作多年的老人，也常常會(huì)問(wèn)，為什么那個(gè)人的專業(yè)能力不如我強(qiáng)，為什么就能混得比我好？

相信我們都看過(guò)很多職場(chǎng)的攻略，但是，在職場(chǎng)發(fā)展，我想只要具備了這四種能力，就具備了一個(gè)超強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，提拔晉升指日可待。

一、學(xué)習(xí)力。

“未來(lái)的文盲不再是不認(rèn)識(shí)字的人，而是沒(méi)有學(xué)會(huì)怎樣學(xué)習(xí)的人?！?/p>

——埃德加?沙因（世界著名未來(lái)學(xué)家）

這是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，1970年的世界500強(qiáng)企業(yè)到了現(xiàn)在，所剩下的寥寥無(wú)幾。為什么？因?yàn)檫@些大企業(yè)不善于與時(shí)俱進(jìn)，跟不上時(shí)代的節(jié)拍，從而被這個(gè)時(shí)代拋棄。企業(yè)如此，職場(chǎng)人也是如此。如果你不善于學(xué)習(xí)，跟不上互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的變化，那么你也終將被時(shí)代、被公司拋棄。

我常跟一些剛畢業(yè)的新人說(shuō)，你的畢業(yè)證書(shū)的有效期只有三個(gè)月。為什么這么說(shuō)，畢業(yè)證書(shū)只是你進(jìn)入這家公司的一個(gè)敲門(mén)磚，它只能讓你度過(guò)最初的三個(gè)月，三個(gè)月過(guò)后，它就不再值錢(qián)了。這是一個(gè)保質(zhì)期的問(wèn)題，你的個(gè)人知識(shí)也是如此。復(fù)旦校長(zhǎng)楊家福曾說(shuō)：一個(gè)大學(xué)生在畢業(yè)離開(kāi)大學(xué)的那天里，他在這四年里所學(xué)的知識(shí)有50%已經(jīng)過(guò)時(shí)。

隨著現(xiàn)代社會(huì)的快速發(fā)展，你知識(shí)的保質(zhì)期已從過(guò)去的100年、20年、10年縮短到目前的3年左右。因此，你的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不再僅僅取決于你現(xiàn)在掌握了多少知識(shí)，更多的取決于你學(xué)習(xí)新知識(shí)的速度和能力的大小。

所以未來(lái)個(gè)人學(xué)習(xí)力將是你最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。