幾乎所有的大學(xué)生在畢業(yè)之前都會遇到這樣一個問題：找工作到底是優(yōu)先考慮城市，還是行業(yè)，又或者是企業(yè)、崗位？
為什么有些職場人在30歲之后，還在東奔西跑，從這個城市到哪個城市，從熟悉的行業(yè)轉(zhuǎn)換到新的行業(yè)，一定是在剛畢業(yè)的時候沒有認真思考過這個問題。
那么就大學(xué)生而言，找工作到底應(yīng)該考慮哪些因素？
工作城市、薪酬、發(fā)展機會、專業(yè)匹配、家庭條件、男女朋友等等，可能細數(shù)出來有二三十個。但總結(jié)起來歸個類，主要就是四個大的方面：城市、行業(yè)、企業(yè)和崗位。
我們先不去直接武斷的告訴大家，哪個因素更重要？每個人所處的角度不一樣，判斷的結(jié)果自然前千差萬別。先去了解這四個方面到底怎樣影響我們未來的職業(yè)規(guī)劃，這樣每個人自然就能做出合理的抉擇了。
一、企業(yè)
選擇企業(yè)一個考慮品牌增值，一個考慮實力增值。品牌是說知名大企業(yè)，能進去當然好，有些名氣不大的規(guī)模性企業(yè)，成長機會也很多。
但是選擇企業(yè)，要結(jié)合自身實力來。實力好的畢業(yè)生，可以選擇中大型外企（盡量不要以制造為主營的公司，這種勞動力密集型產(chǎn)業(yè)含金量低），實力一般的畢業(yè)生，進個規(guī)模大點的企業(yè)是最好。
其實第一份工作重要，但未必非要名牌，如果能在第一家公司培養(yǎng)良好的大企業(yè)嚴謹系統(tǒng)的思維和工作方式與職場邏輯，對于將來增值和職業(yè)發(fā)展才是最有用的。
類似BAT的行業(yè)一線企業(yè)校招都會篩得非常狠，沒進去也不要灰心。往長遠來看，工作幾年后，作為經(jīng)驗人士，你會有資格選擇更好的公司。
二、行業(yè)
考慮進入一個行業(yè)時，我們要根據(jù)行業(yè)的屬性來匹配個人的屬性，比如我們將其分為以下兩類。
1、To B行業(yè)：周期相對較長，以技術(shù)為導(dǎo)向
能源、原材料、醫(yī)藥醫(yī)療、制造業(yè)、商業(yè)對公業(yè)務(wù)等等，這一類行業(yè)，往往需要的是擁有一定核心技術(shù)的人，但它不會要求你的屬性是特別活潑，喜歡迅速變化的環(huán)境。
2、To C行業(yè)：快速、多變、競爭激烈
快速消費品、互聯(lián)網(wǎng)、電子消費品、商業(yè)個人業(yè)務(wù)等等，這一類行業(yè)，通常需要你是一個有活力，能夠積極地溝通，抗壓力強，并且隨時接受新變化的人。
所以我們會根據(jù)自身的屬性，去匹配合適的行業(yè)，這確實會導(dǎo)致我們之后行業(yè)更換有一定的困難，比如你想從To B行業(yè)跳到To C行業(yè)，但是在以上行業(yè)大類內(nèi)，你仍舊擁有很多選擇。
任何一個行業(yè)發(fā)展都是有周期的，四個基本階段：投入、成長、成熟、衰退，而且這四個階段受經(jīng)濟與國家政策的影響較大，不建議非要扎堆去火熱的行業(yè)，將來也許失業(yè)最快，就拿電商行業(yè)，前些年的野蠻生長，催生了很多掙快錢的人，現(xiàn)在行業(yè)監(jiān)管趨嚴，規(guī)模化成型，中小型的公司很難存活下去。
三、崗位
職業(yè)上通?？梢苑譃椤颁N售”，“制造”，“研發(fā)”，“職能”四大塊，這四大塊在不同的公司、行業(yè)里幾乎都存在，但是它們需要的核心職能是有明顯區(qū)別的，這也是為什么很多招聘中要求有工作經(jīng)驗的原因。
如果你是在銷售崗位上有了幾年經(jīng)驗之后，你想在銷售崗位上晉升或者提高相對是比較容易的，但如果今后你想轉(zhuǎn)去HR崗位，就有些困難了。
假設(shè)我們真的在之后順利更換了職業(yè)，往往也是從基層開始做起。
從基層開始做起表明了什么，專業(yè)經(jīng)驗為零，很大幾率，原先就在做這一職業(yè)的人，能夠輕松的超越你的成績，還有跟你同步競爭的同事有可能都是年齡比你小很多的，這些都會成為你的心理阻礙，時間長了可能還會磨滅掉新的職業(yè)興趣。
在崗位這個角度，一定要鍛煉本崗位的核心技能，才能在未來有更多的選擇。
四、城市
從大方面來看，北上廣深確實對職業(yè)發(fā)展有很多好處，但卻不是溫馨地。選擇城市最好的時間是在高考后報志愿時，就詳細考慮大學(xué)報考哪個城市，會有利于自己的將來的生活與就業(yè)。
目前跨省的流動還有許多壁壘，尤其二線向一線的流動，社保公積金落戶等等，二線省區(qū)間的流動對本科以上學(xué)歷的，基本上沒什么限制了。
從當下看，第一個考慮的問題就是崗位兼容的問題，如果你從事的是某項專業(yè)性強的工作，在較大城市能夠有更多的學(xué)習與成長機會，然后再換工作到小的城市可能未必有好處。
第二個考慮的是個人偏好問題，包括對城市生活環(huán)境的喜好，對城市的生活節(jié)奏（壓力）的喜好，或者考慮自身交際圈的諸多因素（比如離家近，朋友圈在哪）等等。
所以當你在選擇城市的時候，你會有比較明確的意向，可是一旦你在這個城市生活了一段時間，隨著年限的不斷增加，你會越來越難離開這個城市，因為一些固定了的資源和事物會讓你難以割舍。
綜上所述，企業(yè)選擇的考慮側(cè)重點是自身增值，行業(yè)選擇的考慮側(cè)重點是發(fā)展?jié)摿?，崗位選擇的考慮側(cè)重點是不可替代性，城市選擇的考慮側(cè)重點是資源。
職場新人找工作優(yōu)先考慮城市、行業(yè)、企業(yè)還是崗位？回到問題本身，其實這不是一個選擇題，而是一個填空題，職場新人的未來職業(yè)規(guī)劃，要著重去考慮這四個方面，然后根據(jù)側(cè)重點去有的放矢。
