文/白小末

之前有跟大家分享做為職場新人不能眼高手低，要完成主管交代的每一個工作任務(wù)。同事要在看似無聊的工作中，發(fā)現(xiàn)工作的樂趣，在平凡的工作中努力提升自己。除此這些之外，職場新人還要注意什么才能讓自己更快的適應(yīng)職場并快速成長起來呢？

要點(diǎn)三 別人的指點(diǎn)比僅靠自己的努力更加重要

剛進(jìn)入職場的新人，面對工作一定都會遇到很多困難，有的可以通過自己的努力解決，有的就會超過自己的能力范圍，你會發(fā)現(xiàn)自己絞盡腦汁都無法完成，這個時候你便需要向自己的同事或者主管來尋求幫助。

很多職場新人或許樂意去請教自己的同事，但是不愿意去請教自己的主管，尤其在主管看起來很忙的時候，更加不敢去打擾，擔(dān)心主管會因此而不高興，其實(shí)不然，做為一個團(tuán)隊(duì)而言，主管吸收新鮮血液進(jìn)入團(tuán)隊(duì)，必然是希望能夠提升團(tuán)隊(duì)的工作效率，競爭力，所以做為職場新人去向自己的主管尋求幫助，哪怕主管很忙，他也會給予指點(diǎn)，因?yàn)榕囵B(yǎng)部屬的能力，并督促他們不斷進(jìn)步，本身便是主管的主要工作之一。

也有時可能主管真的太忙沒時間而僅僅只能給出一個方向，對職場新人來說也會是莫大的幫助。就像在上學(xué)時候遇到難題，經(jīng)過考試的指點(diǎn)便會豁然開朗一樣。

在我工作的這幾年，經(jīng)常會有聽到身邊有人說，那個領(lǐng)導(dǎo)工作干的真舒服，每天都沒啥事，某某某主管根本不懂我們的困難，這個事情根本不是某某某想的那樣，等等。

剛進(jìn)入職場的新人一定要特別注意，不排除有尸位素餐的人，但是絕大部分來說，每個人都有值得自己學(xué)習(xí)的地方，孔子都說“三人行，必有我?guī)煛保殘鲂氯艘蛎總€人虛心學(xué)習(xí)，不斷增加自己的經(jīng)驗(yàn)。尤其是自己的主管，每個主管都是經(jīng)過自己的努力，而且必然是優(yōu)于大多數(shù)人才能做到主管的位置，他們每個人都有非常多值得學(xué)習(xí)的地方。當(dāng)你的同事或主管給予意見的時候，需要多去思考，了你會從中學(xué)習(xí)到很多東西，讓你更好的適應(yīng)和完成自己的工作。

成長離不開自身的努力，更加離不開別人對自己工作的指導(dǎo)。能夠有機(jī)會獲得更多的指導(dǎo)，才能更加快速的增長經(jīng)驗(yàn)，提升自身能力。這是職場新人在進(jìn)入職場快速成長的一個訣竅。