“學(xué)會(huì)本書(shū)一小半，騎著火箭往上躥”
025 盡力和盡量的區(qū)別是什么
『 凡事總有辦法。』
1、你沒(méi)有盡力，你只是盡量。
1）不要把“吐槽和抱怨”當(dāng)成是解決問(wèn)題的方法。
2）如果不滿意，要么另謀高就，要么盡力而為。
2、盡力和盡量只有一個(gè)區(qū)別，那就是被拒絕時(shí)的“第一反應(yīng)”不同。
3、不要被拒接一次就說(shuō)“我盡力了”，我們要做的是保持微笑，然后思考：
1）我有沒(méi)有把事情講清楚，我的表達(dá)方式是不是他喜歡的？這是從“溝通”上盡力。
2）我有沒(méi)有接收和理解對(duì)方的需求，并先滿足他的需求？這是從“價(jià)值”上盡力。
3）如果我滿足不了對(duì)方的需求，誰(shuí)能幫我滿足？這是從“資源”上盡力。
4、凡事我總有辦法。
026 工作做完了，我能不能到點(diǎn)就下班
『 這是一個(gè)假問(wèn)題。』
1、當(dāng)然可以。
1）不要把工作質(zhì)量的好壞，跟工作的外在表現(xiàn)畫(huà)等號(hào)。
2）內(nèi)容大于形式，人在不在崗位上不重要，心在不在才重要。
2、“該不該加班”——你是自由的，這并不是本質(zhì)問(wèn)題。
3、解決“該不該加班”這個(gè)問(wèn)題的最好方式，是找到一份你愿意投入精力的工作，你沉浸與創(chuàng)造，真正關(guān)注自己的一招一式，于是你不再在意自己的花拳繡腿，看上去是否“漂亮”。
4、做生活真正的主導(dǎo)者。
027 拖延癥可以根治嗎
『 治不了，但可以避免它的出現(xiàn)。』
1、真正懶的人：
1）不為“拖延”感到焦慮自責(zé)，會(huì)為少做一件事而暗自慶幸。
2）焦慮自責(zé)的那個(gè)你，很多時(shí)候不是懶，只是“懶”的做你不愛(ài)做的事。
2、很多人的拖延，只是為了保護(hù)自己不去面對(duì)那件自己不想做、不擅長(zhǎng)的事情。
3、去做那些你本能上不會(huì)拖延的事，把它做成你工作中最重要的事。
028 職場(chǎng)中最持久的能力是什么
『 管得住自己，管得住同事?！?br>
1、職場(chǎng)中最持久的能力是什么？
1）專(zhuān)業(yè)能力
2）底層能力
——一個(gè)是能管得住自己——不會(huì)今天受人刺激了努力一天，明天又要“對(duì)自己好一點(diǎn)”，躺平三個(gè)月。
——一個(gè)是能管得住同事——掌握多種溝通協(xié)調(diào)的方法，讓不同的同事都愿意聽(tīng)，愿意配合你。
2、因?yàn)榈讓幽芰?，才是建?gòu)職場(chǎng)實(shí)力的基礎(chǔ)。
029 如何突破職場(chǎng)瓶頸
『 多問(wèn)“為什么”?！?br>
1、一流的工作是了解上下游的工作流程，并且關(guān)注產(chǎn)品最后的效果，而不是自己流程結(jié)束的效果。
2、二流的工作，至少關(guān)注和自己工作相關(guān)的用戶體驗(yàn)。
3、三流的工作就是掃門(mén)前雪。
4、有人每一件事都多問(wèn)對(duì)方或自己一句“為什么”，就能找到把這事做得更漂亮的方法，領(lǐng)導(dǎo)和客戶就會(huì)注意到你，同事就會(huì)信任你。
030 誤解隨處可見(jiàn)，怎么辦
『 積極溝通?！?br>
1、職場(chǎng)中，“揣測(cè)”既低效又傷神。
2、生活中的很多沖突，是因?yàn)椋阂约憾热恕?/p>
3、當(dāng)你對(duì)事情不理解，充滿懷疑和憤怒時(shí)，多問(wèn)一句。
4、最好的溝通心態(tài)是“我知道自己不知道”，帶著這份對(duì)“無(wú)知”的敬畏，你會(huì)變得勇敢，會(huì)一次次發(fā)起積極的溝通。
