“現(xiàn)在不要說四年，兩三年間，世界就大不同了。我們現(xiàn)在做微信小程序開發(fā)，大學(xué)是不是要搞一個(gè)專業(yè)專門學(xué)這個(gè)？等你搞出來，可能小程序已過時(shí)了。我們認(rèn)為最重要的還是培養(yǎng)學(xué)生的快速學(xué)習(xí)能力。”騰訊公司副總裁、技術(shù)管理委員會主任王巨宏說。新經(jīng)濟(jì)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、相對的概念。經(jīng)濟(jì)發(fā)展總是在推陳出新，不同時(shí)期的經(jīng)濟(jì)都有“新”的部分，一定時(shí)期的“新”也會逐漸變成“舊”。因此，“新工科”要著眼于互聯(lián)網(wǎng)革命、新技術(shù)發(fā)展、制造業(yè)升級等時(shí)代特征，培養(yǎng)學(xué)生最核心的能力——學(xué)習(xí)而且是快速學(xué)習(xí)新事物的能力。

時(shí)代對人才的要求，越發(fā)嚴(yán)苛，作為新時(shí)代背景下的人力資源從業(yè)者，快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的訴求，關(guān)注結(jié)果，智慧隨時(shí)思考問題，成了必須的要求。在這個(gè)時(shí)代的產(chǎn)物企業(yè)中，我越來越發(fā)現(xiàn)任何工作來勢迅猛，想成功就必須具備壓力的快速轉(zhuǎn)化能力，快速學(xué)習(xí)，快速適應(yīng)。