? ? ? ? 近日，中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制會議在京召開，中共中央政治局常委、中央書記處書記蔡奇出席會議并強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步完善制度體系，健全有利于樹立和踐行正確政績觀的考核評價體系。選賢用能，考核為要。政績考核是干部管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是貫徹高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，發(fā)揮著指揮棒、風(fēng)向標(biāo)作用。各級組織部門要以刀刃向內(nèi)的改革勇氣，以群眾滿意為出發(fā)點(diǎn)，不斷優(yōu)化完善政績考核中的指標(biāo)體系、改進(jìn)考核方法，用心用力畫好政績考核“坐標(biāo)系”，以高質(zhì)量的干部政績考核推動高質(zhì)量發(fā)展。
? ? ? ? 聚焦民心所向，以“群眾滿意”定位考核坐標(biāo)“基礎(chǔ)點(diǎn)”。習(xí)近平總書記在浙江工作期間強(qiáng)調(diào)“在任何時候任何情況下，都要始終堅(jiān)持把最廣大人民的根本利益放在首位，自覺用最廣大人民的根本利益來檢驗(yàn)自己的工作和政績”。政績考核坐標(biāo)系須以民心所向?yàn)榛A(chǔ)點(diǎn)，方能杜絕“領(lǐng)導(dǎo)滿意而群眾寒心”的治理悖論。各級組織部門要引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，把為民造福作為最重要的政績，不慕虛榮、不務(wù)虛功、不圖虛名，切實(shí)做到為官一任、造福一方。要加大群眾參與度，堅(jiān)持真開門、開大門，推動立體化、多角度、無死角考核，多到一線去、多聽群眾談，通過統(tǒng)計(jì)部門、社會調(diào)查機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)問政、市民熱線等多種方式了解群眾的意見，讓群眾感受、民主評價在政績考核中得到充分反映，把群眾的“滿意度”作為干部政績評價的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
? ? ? ? 著眼科學(xué)精準(zhǔn)，以“分類考核”延伸考核坐標(biāo)“橫向軸”。坐標(biāo)系的建立中，橫向軸確定了正方向。在政績考核中，科學(xué)精準(zhǔn)的考核指標(biāo)決定著各級干部工作的方向，能夠推動干部樹立和踐行正確政績觀。各級組織部門要健全和完善政績考核評價體系，優(yōu)化細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)要素、指標(biāo)權(quán)重，突出考核的導(dǎo)向性、系統(tǒng)性和差異性，解決好“如何評價政績”問題。要科學(xué)設(shè)計(jì)考核指標(biāo)，不能一味指標(biāo)化、量化，多到基層走訪調(diào)研，從實(shí)際出發(fā)推出更多“分類指標(biāo)”“一地一策”，做到查得實(shí)、檢得準(zhǔn)，減少考核指標(biāo)和頻次，做到考核有感、過程無感。要差異化設(shè)置考核指標(biāo)，科學(xué)配置個性指標(biāo)與共性指標(biāo)、反向指標(biāo)與正向指標(biāo)、核心指標(biāo)與綜合指標(biāo)，根據(jù)各領(lǐng)域、各條線、各層級不同情況，不同單位主體功能定位，不同層級、不同類別干部崗位職責(zé)，有針對性地設(shè)置指標(biāo)權(quán)重，深化分類考核，著力提升考核質(zhì)效。
? ? ? ? 引導(dǎo)重實(shí)務(wù)效，以“周期管理”拓寬考核坐標(biāo)“縱向軸”。坐標(biāo)系的縱向軸通常是指縱高，有縱高的坐標(biāo)系才能覆蓋到更大的面積。以重實(shí)務(wù)效的考核方法作為政績考核的縱向軸，才能描細(xì)畫實(shí)干部表現(xiàn)的“線條”，得出全面且準(zhǔn)確的考核結(jié)果。各級組織部門要將考核重心從“看痕跡”轉(zhuǎn)向“看實(shí)績”，要在改進(jìn)考核方式上下功夫，把真干假干、干多干少、干好干壞辨別出來，不能簡單以留痕多少、上報材料多少來評判工作好壞。要構(gòu)建全周期管理鏈條，全時段、多維度考察識別干部，強(qiáng)化綜合分析，考準(zhǔn)考實(shí)干部政績，打破“年終突擊”短視思維，靈活運(yùn)用平時考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核等多種方式，以綜合評判的方式考察干部。要堅(jiān)持全方位了解、近距離觀察，堅(jiān)持定性與定量、考人與考事相結(jié)合，深入重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、民生領(lǐng)城，到現(xiàn)場實(shí)地看、坐下談、蹲點(diǎn)考，考準(zhǔn)考實(shí)干部工作實(shí)績。
? ? ? ? 繪好干部考核“坐標(biāo)系”，不僅是基層減負(fù)的破題之策，更是高質(zhì)量發(fā)展的筑基之舉。唯有以科學(xué)考核釋放基層活力，方能書寫“民之所盼，政之所向”的時代答卷！
（新疆阿勒泰地區(qū)阿勒泰市委組織部 李婷）
