我要瘋狂讀書
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我是? 阿邱? ? ? ，今日閱讀《? 可復制的領導力? 》
卡11/21
知識點：鑒于反饋對于工作進程的巨大促進作用，管理者有必要學習如何正確進行反饋。一般而言，反饋分兩類，一類叫做鼓勵性反饋即正面反饋，另一類叫做糾正調整式反饋及負面反饋。
在日常生活中，個人的判斷大部分基于自身的主觀認識，而非事實，這會產生許多的誤會。在日常生活中，個人的判斷大部分基于自身的主觀認識，而非事實，這會產生許多的誤會。
學以致用：
1.在演講活動中，我作為點評者也會進行反饋。一般情況是先說哪些優(yōu)點，講的不錯的點，后面提改進性建議。也就是常用的 三明治 點評法。
2.在今后要基于事實而不是主觀認識判斷。要不人與人之間容易產生誤解。
