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作者：小山
來源：https://www.freethink.fun
讀大學(xué)那年，班上選班干部，老師為鼓勵同學(xué)，會不斷地說「能者多勞」。話雖有效，但據(jù)我私底下了解，真正愿意當(dāng)班干部的同學(xué)，多是想和老師搞好關(guān)系，修幾個學(xué)分，從沒誰真想做多大貢獻(xiàn)。
畢業(yè)后，我在工作中遇到真正「能者多勞」的人，還是同事小周。小周是公司的「超人」，做事勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)。從領(lǐng)導(dǎo)到同事，無不交口稱贊。工作上有需要幫忙的地方，他隨傳隨到。起初同事以為他工作不飽和，私下里跟部門負(fù)責(zé)人反應(yīng)過幾次。后來發(fā)現(xiàn)無論給他安排多少工作，都能輕松完成，同事們不免納悶。有次聊天，和小周私交比較好的同事問他，怎么永遠(yuǎn)有時間把工作做完。小周撓著頭，開玩笑似地說：「可能是我單身，時間比較充裕?！?/p>
說起來還真是，小周單身，典型的宅男，沒太多愛好，過得簡簡單單，生活中多以看電影、看書取樂。對他來說，工作無非是打發(fā)時間。他的工作時間也與旁人不同，公司早上九點上班，小周八點半到公司。六點下班，他常常十點下班。寒來暑往，沒有一天遲到、曠工，連打考勤的人事都倍感驚訝。用他自己的話說，早上班，晚下班，不用跟人擠在一起，那種遭人「強(qiáng)暴」的感覺，真心不爽。
小周工作也極有方法，常是按照優(yōu)先級排列，同事需要他幫忙的事，會問清楚是否緊急，需要多少時間等等，從不在沒問清楚的情況下做事。對此，領(lǐng)導(dǎo)對他也頗為器重，常在會上表揚他。
表揚的次數(shù)多了，小周心里有一個結(jié)始終沒打開，在公司工作兩年，他的各項指標(biāo)都是優(yōu)等，可無論從上升空間，還是工資條來看，從未見過任何起色。以前讀書時的同學(xué)，現(xiàn)在早已飛上枝頭變鳳凰，他依舊還在最底層打拼，令人費解。
今年剛過，公司趕上一輪風(fēng)口，項目不斷拓展，發(fā)展進(jìn)入白熱化階段。小周肩上的擔(dān)子越來越重。同事以前請他做事，還會預(yù)約時間，現(xiàn)在常在他專心致志做事時，無緣無故打斷。一開始，他調(diào)整自己的時間，壓縮睡眠時間，從以前睡六小時壓縮至四個小時。原以為這樣會有所改善，誰知他發(fā)現(xiàn)依然有如山般堆積的事在等他處理。久而久之，超負(fù)荷工作使他精力渙散，失眠多夢，疲憊不堪，工作中出現(xiàn)錯誤的次數(shù)頻發(fā)，受到領(lǐng)導(dǎo)批評、辱罵的次數(shù)直線上升。他也是個悶脾氣，不好將工作錯誤推給其他同事，挨罵后常忍氣吞聲。
四月剛過完，小周像是想明白似的，辭職了。在向領(lǐng)導(dǎo)遞交辭職報告時，他原以為領(lǐng)導(dǎo)會有所挽留，誰知他大手一揮，痛快地批了。離職后，往來找他幫忙的同事，仿佛沒事兒人般，該干嘛干嘛。至此，他也徹底明白了，不是所有的付出，都能換來美好的結(jié)局。在一個想要馬兒跑，又不給馬兒多吃草的職場，不配談夢想。
圖片來源：Avi Richards
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