本周讀書：《卓有成就的創(chuàng)業(yè)》

作者：[美]斯圖爾特?瑞德（Stuart Read）：歷任甲骨文（Oracle）公司總監(jiān)，Avistar Communications公司總監(jiān)，Diba公司副總裁，AvantGo公司副總裁，瑞士洛桑國際管理學院（IMD）教授，威拉米特大學教授，出版有《甲骨文（Oracle）優(yōu)勢策略》等書，主要研究方向為效果邏輯理論。

封面：

讀書筆記：

讀完本書用一句話來概括就是：不是那些你不了解的事情害了你，而是那些你自以為你了解，但是，了解得似是而非的事情害了你。

創(chuàng)業(yè)家們的共同思維還是很明顯的，它們是大膽、系統(tǒng)、實用且充滿活力、頑皮和樂趣。通過書中的里例子明白了銀行家和創(chuàng)業(yè)者的區(qū)別，或者可以說不同的性格、思維方式會決定你的行業(yè)發(fā)展。例如一個充滿風險的瓶子：現象一個游戲，如果你挑出一個紅球，你就贏了。現在，在你面前有三個瓶子，第一個瓶子紅綠球各一半，第二個瓶子裝有球，第三個瓶子你連裝著什么也不知道。創(chuàng)業(yè)者們則會選擇第三個瓶子或者第二個瓶子；銀行家偏向于第一個瓶子。三個瓶子分別代表了預測，風險和不確定。當面臨存粹的金融問題（如投資新產品），創(chuàng)業(yè)者和銀行家似乎在可控因素上存在較大的不同：創(chuàng)業(yè)者似乎認為風險是不可避免的----因此，他們致力于控制結果而不是風險。他們的方式是：選擇一個可以接受的風險，然后爭取更高的收益，選擇項目時做好最壞的打算。同時，他們表示自己有信心使實際情況比最壞的可能性要好。而銀行家提供了許多控制風險的方法，但沒有任何增加收益的使用措施。他們似乎相信，通過把風險降至最低，可以帶來最大的收益。

書中提到的效果推論（推理具有更強的開放性）與因果推論（基于現有的一系列條件和信息，最終導向一個比較確定的結論）有很大的區(qū)別，但是感覺在生活中很少用到?？赡苓€是沒有真正的理解。創(chuàng)業(yè)家們在做決策的時候都是先確定結果的最差情況，然后考慮時候可以接受，時候可以去做。這就是與普通人最大的不同。

書中還糾正了自己一個觀點，什么是成功的創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)辦的公司盈利？創(chuàng)辦的公司上市？創(chuàng)辦的公司存在兩年以上？創(chuàng)業(yè)者的工資報酬高嗎？對于前者每個人都會根據自己的價值觀找到一個適合自己的標準，但是，共同點就是重在享受那個過程。對于后面的那個問題，創(chuàng)業(yè)者的工作之所以高，是指的平均工資，有很多成功的創(chuàng)業(yè)者工資在平均數一下，甚至低于打工者的工資。

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