? ? ?上周給公司的新員工做培訓，結束的時候讓每一位新員工寫一下工作中的困惑或者疑問，以下是我給的回復，不一定對，但都是我所認可的，也許別人也有類似的困惑，于是就把這些問題貼出來，大家一起探討。

問題1：語言表達能力如何提高？

? ? ? 請相信語言表達能力是能夠通過練習來提高的，但是語言表達能力的提高又不是一蹴而就的過程，它需要你付出一定的努力實踐，才會取得較好的效果。其實任何能力的獲得，應該都是這樣的一個過程。我自己曾經的表達能力也很差，直到現在我也覺得自己的表達并不是特別好，經常詞不達意，邏輯混亂。如果你愿意提高自己的語言表達能力，可以推薦給你一本書《說話就是生產力》，https://book.douban.com/subject/5360180/鏈接是豆瓣的書評，你可以先看一下。

? ? ? 注意這本書不是用來看的，而是用來練的，如果你能按照書中的要求來做練習，我覺得堅持一段時間就會有很好的提升。

問題2：學習很多知識與工作無關，總感覺學的不透徹，請問市場學什么？

? ? ? 通過你的問題，至少能看出來你是一個比較愛學習的人，不管學的內容是否與工作相關，能夠在工作之余堅持學習，這已經是非常難得。至于你說做市場的應該學什么？我個人建議你可以從當當或者亞馬遜上去搜索”市場營銷“的書，應該有非常多?！妒袌鰻I銷原理》作為一本專業(yè)書籍，有時間可以看一下，雖然很厚，很理論，但隨著你工作實踐的不斷深入，這本書再多讀幾遍，就會有比較好的感覺。另外可以給你推薦一個微信公共號：李叫獸?？梢越洺？纯?，里面的文章都不錯。

問題3：都說成功者總是模仿比他更成功人的特點，那作為一名進入社會不久的教師，我在工作中沒有值得借鑒的教學技巧，面對面的榜樣在哪里？

? ? ? 面對面的榜樣就在我們身邊，其實每個人身上都有很多優(yōu)點，值得我們學習。就像有一句話說的那樣：“世界上不是缺少美，而是缺少發(fā)現美的眼睛?！绷硗猓愕闹鞴芸赡芫褪悄阕詈玫膶W習榜樣，因為他已經獲得了組織一定的認可，那么他身上一定有很多值得你學習的地方，多與你的主管交流，你會收獲很多。

問題4：一個學習的過程，許多東西都不會怎么辦？

? ? ? 我們認識世界的過程，就是一個從不會到會的過程，所以不會是一種很正常的狀態(tài)，你應該慶幸自己還算一個正常人。哈哈！另外，我們學習任何一個知識或者技能，都是一個“觀察、模仿、練習、熟練掌握”的過程，所以我覺得不要擔心不會，只要按照學習的規(guī)律學下去，很多東西自然就會了。

問題5：工作協調完了，在規(guī)定的時間內，大多數人無法自覺完成，怎么辦？

? ? ? 在這個問題中，你加入了一個詞叫“自覺”。說明你的困惑是要解決大家工作自覺性的問題，我不知道是不是這樣？一個人要想把事情做好，需要具備三個要素“意愿、能力、資源”。你的問題可能更多把大家完不成工作的原因歸結到“意愿”上。是不是也有可能是大家完成工作的能力不足，或者缺少完成工作所需的資源導致了工作的延誤？從不同的側面多想想你，也許會給你新的啟發(fā)。

問題6：沒有持之以恒的阿甘精神，怎么辦？

? ? ? 堅持做一件事是要消耗很多能量的，每個人的毅力在某個階段都有一定的限度，所以談“堅持”會讓自己覺得壓力大、也會很累，最好的方法是把你想做的事情變?yōu)槟愕牧晳T，成為生活中的一部分，就會有比較好的感覺。比如大多數人早晨起來都會刷牙洗臉，這事每天都在做，看來大家都挺有持之以恒的阿甘精神，不是嗎？哈哈！所以，一旦什么事情養(yǎng)成習慣，就不需要所謂的“堅持”了。推薦一本書給你吧。《習慣的力量》，中信出版社出版的，可以看看，也許能幫助到你。