這是一個很致命的話題，但是不容回避，因為很多人，包括我自己都是這樣，看起來很努力，實際上做到的僅僅是感動了自己。

現(xiàn)在的社會，快節(jié)奏的生活，推著我們每一個人身不由己負(fù)重前行。每天從早上睜眼開始，就開始為生活忙碌，嘴里的稀飯小粥、牛奶面包還沒吃完，就夾著公文包沖出家門，擠上地鐵，搭上公交，卡著點走進(jìn)辦公室，然后是開不完的會，寫不完的材料，弄不完的報表，精疲力盡一天下來，事情還是一團(tuán)糟。面對老板的挑剔和責(zé)備，滿腹委屈之余，你是否反思過一個問題：你為什么這么忙，還是做不到最好，你真但的盡力了嗎？

不想不知道，仔細(xì)想過之后嚇一跳，自己每天雞飛狗跳忙前忙后，好像與自己的工作方式也有一定的關(guān)系，總是被大大小小的事情牽著鼻子走，每天都像是在救火，從沒有主動規(guī)劃好自己的工作安排。

就比如今天的這個文案策劃，早在一周前老板就交代過，文案創(chuàng)意沒有亮點，要跳出慣性思維繼續(xù)完善，可是這幾天又被其他的事情纏身，竟然把這事一拖再拖。今天被老板追問進(jìn)展，一時沒有辦法交差，才被老板狠狠批了一頓，他嚴(yán)肅地說：“你做事分不清輕重緩急，哪件事更重要，你心里沒有點數(shù)？你的專業(yè)素養(yǎng)呢？”

我想要解釋，被他揮手打斷，“在我這里，只有結(jié)果，沒有理由。如果你連工作都安排不好，說明你不能勝任這份工作，是你的能力有問題?！?/p>

從老板辦公室出來，真是滿腹委屈，只怨他太不近人情，明明是工作太多做不完，每天都是在加班加點忙工作，甚至通宵達(dá)旦，卻還要挨批，真是不服。

是不是只是看起來很努力，實際上并沒有盡力呢？現(xiàn)在面對這樣的靈魂拷問，我忍不住有點汗顏了，仔細(xì)想想，問題好像還是出在自己身上。這個文案一直都是自己負(fù)責(zé)，一稿二稿沒有通過，會上也提出了修改意見，只是因為時間還有幾天，就沒有及時修改，加上手頭還有其他的工作，就把這件事擱在一邊，現(xiàn)在老板提前了時間，我卻沒有準(zhǔn)備好，自然是讓他不滿意。工作只能往前趕的道理我是懂的，這樣的工作失誤自然是沒有什么站得住腳的理由。

在工作中，如果不知道主動謀劃，只知道被動地努力，是沒有任何價值的，因為在職場，只看結(jié)果，不看過程，只有做到好和更好來證明自己，而不能用很忙和很努力來掩蓋自己的無能，這就是職場法則。

看樣子，要想讓工作流暢起來，光靠努力是不夠的，多動腦子調(diào)整自己的節(jié)奏才是正道了。

怎樣才能做到高效有序、條理清晰呢？首先要目標(biāo)明確，分清主次輕重，重要的工作要放在首位優(yōu)先解決，抓住要害把要事搞定，其他的事情都會迎刃而解，可以更多地節(jié)約時間。

其次是要提高效率，發(fā)揮團(tuán)隊的作用，通力協(xié)作，減少重復(fù)勞動，既避免了顧此失彼的窘境，也讓有限的時間得到更加合理的安排，畢竟一個好漢三個幫，一個人的努力不足以應(yīng)對高強度的工作。

看起來很努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，一切要靠業(yè)績和事實來說話。