當一談到人際關系了，很多人就會想起來在單位那些勾心斗角啊，或者是溜須拍馬的人。難道我們向他們學習嗎？實際上，這樣的人也很累。

我們是通過改變和調整自己的思維和關注點，讓自己做一個自然而然就會欣賞別人優(yōu)點的人。自然呢，就會快樂。我們不是為了別人喜歡啊，然后表面上去演戲，而內心卻是另外一個樣子。

是要做一個不斷的讓自己內心變得更好的自己。那我們今天來聊一下怎么去建立你的人脈？很多人說現在生意難做啊，實際上不是生意難做，是人脈的質量和數量不夠。說白了，就是比你成功的人，就是人際關系比你成功，也就說人脈資源比我們廣。那很多人說啊，我不善于建立人際關系，建立人際關系得能說會道。

但是在今天，社群時代。社群呢，就是每一個普通人建立起自己強大人脈的利器，那什么是人脈呢？人脈不是認識你的人，是認可你的人，一個人怎么才能獲得認可呢？才能有影響力呢？就是你對別人有幫助嘛。

而一般感覺呢，你對別人有幫助，只有你比他更優(yōu)秀，好像你才能幫助到他。但是通過社群我們就能夠去幫助那些更優(yōu)秀的人。所以呢，建設群啊，就是用自己的時間和精力去建立自己的人脈和領導力。

當然了，你在社群里提供什么樣的價值就決定你能吸引什么樣的人。像我們這些文章，他吸引的都是那些渴望學習啊，改變自己啊，向往財務自由的朋友，要李白做社群，他肯定吸引的都是喜歡喝醉了做詩的朋友。

所以呢，價值決定吸引。那吸引來的人呢，就是想法理念或者價值觀相同，相近的人。這樣就形成了一個圈層。所以未來的社群會形成一個又一個圈層，會形成圈層文化。

所以建立人脈的第一個關鍵，那就是建立社群，然后提供持續(xù)的提供有價值的內容。并且持續(xù)的去分享，也就是說要有你的付出，持續(xù)的和認可社群文化的朋友去交流。

那這個過程中也是我們領導力不斷提升的過程。當然通過社群，即使是能夠批發(fā)式的建立人際關系，建立自己的人脈。也需要一個過程，所以這個過程非常重要的一個詞叫耐心。也就說要持續(xù)不斷的輸出有價值的內容。

要持續(xù)不斷的去分享，要持續(xù)不斷的引流。使得更多的人有機會接觸到你的社群文化。通過社群建立自己的人脈有幾個秘密。

第一個就是內容，一定要提供對別人有幫助和有價值的內容。同時也要真誠，你的分享要真誠發(fā)自內心的。

第二呢，我們獲得認可。并不是因為你處在某個位置上，很有優(yōu)勢，或者是你比人家有錢。

而是人們能夠感受到你的積極態(tài)度，你做事情的熱情和信念，包括能夠始終如一的做一件事情，另外呢，還有很關鍵的一點就是他能夠感到你的優(yōu)秀。那通過社群是容易做到這一點的，你比如說你在社群里分享你的想法，一開始可能會分享的很短。你要精心的打磨。

那分享的不好的你的語音可以撤回去，你發(fā)出去的都是分享的非常好的。這樣實際上就是每天在刻意練習你的語言表達能力。

第三個關于人脈的秘密呢，就是你能夠被別人需要比被別人喜歡會更好，

第四點呢，就是你的親和力好是很重要的。但是比親和力好還要重要的就是你要愿意付出。

那第五個關于人脈的秘密呢，就是讓人們感到自己重要。