一個(gè)故事：
在我畢業(yè)那會(huì)，很多個(gè)面試官對(duì)我說(shuō)：
“你不適合做HR?！?/p>
簡(jiǎn)短而直接。
他們?cè)趺茨軐?duì)一個(gè)剛要畢業(yè)的人力資源專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生說(shuō)出這么狠心的話？
就因?yàn)槲以诿嬖嚨臅r(shí)候，一句完整的話都說(shuō)不完？
膚淺。
然后我陸陸續(xù)續(xù)前前后后被50家企業(yè)拒絕了。（嗯，不止50家，就當(dāng)是50家吧，給自己留點(diǎn)面子。）
看來(lái)我真的不適合當(dāng)HR，只好從南京回到福建。
我依稀還想得起來(lái)自己坐在從南京回福建的動(dòng)車(chē)上的落寞樣子。
可是沒(méi)辦法，除了HR，好像也干不了其它事情了。
所以還是終于在廈門(mén)找了份HR工作。（感謝我的第一家公司，眼光毒辣?。?/p>
現(xiàn)在呢？
五年過(guò)去了，別人對(duì)我的評(píng)價(jià)是：
你是我見(jiàn)過(guò)最特別的HR了。
你跟我見(jiàn)過(guò)的HR都不一樣。
什么鬼，不是應(yīng)該說(shuō)---“你是我見(jiàn)過(guò)最棒的HR啦”，之類的話嗎？
...
果然，我還是不適合做HR。
“你適合做xxx”是一個(gè)偽命題
看到故事的結(jié)尾，是不是念叨了句，什么鬼？
我想表達(dá)的是，當(dāng)我們希望得到“你適合做xxx”的評(píng)價(jià)時(shí)，我們是在尋求認(rèn)同。當(dāng)我們一直在尋求認(rèn)同時(shí)，我們很容易就迷失了。
但真正重要的問(wèn)題是：（但謹(jǐn)慎對(duì)待它們?。?/p>
- 我想做什么？
- 為什么？
- 我該怎么做能做好？
- ...
所以我想了很多這樣的問(wèn)題，因此產(chǎn)生了很多想法。這些想法讓我得到了上面的評(píng)價(jià)。
現(xiàn)在，腦袋中的很多想法鬧著要我采取行動(dòng)
當(dāng)我們尋求認(rèn)同并且如愿的時(shí)候，安全感是我們的獎(jiǎng)賞。這是我們處在舒適圈停滯不前的原因。
當(dāng)真正安靜下來(lái)的時(shí)候，內(nèi)心的聲音會(huì)提醒我們什么才是我們真正想要的東西。
但采取行動(dòng)意味著放棄穩(wěn)定的安全感來(lái)源。
Feel the fear and do it anyway。
當(dāng)二者權(quán)衡時(shí)，如今的我很容易就選擇了采取行動(dòng)。（真的?。。。?/p>
所以任性地辭掉了工作，給了自己半年時(shí)間去實(shí)踐漸漸積累下來(lái)的想法。（為什么叫你謹(jǐn)慎對(duì)待那幾個(gè)問(wèn)題的原因在這）
對(duì)我來(lái)說(shuō)，這很像把自己又放回到了畢業(yè)時(shí)那會(huì)的境地。
還好這些年有點(diǎn)長(zhǎng)進(jìn)，比起當(dāng)時(shí)，現(xiàn)在更多的是激動(dòng)而非不安。
我想要做的事情之一
---求職咨詢顧問(wèn)
大部分情況下，雇傭雙方存在著信息不對(duì)稱。
而往往是求職者處在不利的這一邊。
- 簡(jiǎn)歷投遞后杳無(wú)音訊？
- 面試感覺(jué)良好面試后卻斷了聯(lián)系？
- 談薪想抬價(jià)又怕把offer談崩了？
- 進(jìn)了公司卻發(fā)現(xiàn)落差巨大，分分鐘想離職？
- ...
我準(zhǔn)備站到求職者這一方，
為他們揭露求職面試背后的秘密，
領(lǐng)他們跳過(guò)這些坑。
（所以我這是坑人坑多了，想做好事了？
亂講，我是回過(guò)頭來(lái)幫助故事里那個(gè)男孩子。）
現(xiàn)在考慮覆蓋如下話題：
- 簡(jiǎn)歷優(yōu)化
簡(jiǎn)歷在求職這事情上的重要性被過(guò)度地夸大了。不過(guò)這也是可以理解的，一份簡(jiǎn)歷的質(zhì)量直接決定了候選人能否進(jìn)入面試流程，雖然其作用基本也僅限于此。不過(guò)在我看過(guò)的幾萬(wàn)份里（可能不止），它們中的大部分都可以有實(shí)質(zhì)的提升。我準(zhǔn)備告訴你們?cè)趺醋屇愕暮?jiǎn)歷看起來(lái)和你一樣好。 - 面試能力提升
面試中最可惜的莫過(guò)于，因?yàn)槊嬖嚂r(shí)的臨場(chǎng)表現(xiàn)不好，而錯(cuò)過(guò)了本該屬于你的機(jī)會(huì)。還有一個(gè)嚴(yán)峻的事實(shí)是，優(yōu)秀的面試官并不是多數(shù)，所以你必須掌握主動(dòng)權(quán)。如何在面試出展示出你最好的一面，我想我能提供一些實(shí)在有效的建議。 - offer談判
很多人在offer階段太過(guò)謹(jǐn)慎，結(jié)果體現(xiàn)在直接的現(xiàn)金損失。記住談判桌上的100塊不只是100塊，*12后就是幾個(gè)月的咖啡錢(qián)！ - 自我價(jià)值提升
應(yīng)該說(shuō)，這部分才是真正重要的事情，上述一切的基礎(chǔ)。 - 其它
不想給自己設(shè)限，我相信在交談中會(huì)發(fā)生更多有意思的事情。
之前的一些文章：
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
雖然我暫時(shí)實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由：通過(guò)不去想錢(qián)的問(wèn)題，LOL。但咖啡還是要花錢(qián)的，所以：
前1小時(shí)：一杯咖啡
后續(xù)：200元/小時(shí)
基本上請(qǐng)我喝上一杯咖啡就能有茅塞頓開(kāi)的收獲加上一年幾百倍的收益。（算起來(lái)超級(jí)劃算。）
之二
好吧，我坦白：這篇文章主要是想告訴你們上面的之一。
其它的想法待沉淀得更清晰再分享。
