在參加“職場(chǎng)精英挑戰(zhàn)賽”之前，主講 魏磊老師給我們進(jìn)行了一個(gè)兩小時(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容有關(guān)于簡(jiǎn)歷制作和面試的通關(guān)攻略。

說(shuō)實(shí)話，之前聽(tīng)過(guò)很多關(guān)于簡(jiǎn)歷制作和面試的講座，也百度過(guò)各種有關(guān)資料?？墒撬坪鯖](méi)有什么卵用，那些看似專業(yè)的術(shù)語(yǔ)似乎不適合我這種文科女。今天抱著很期待的心情去聽(tīng)了魏老師的講解，有種醍醐灌頂?shù)母杏X(jué)。所以甘心用用來(lái)學(xué)習(xí)的時(shí)間做一下整理和分享。對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，還是適用的。

分享之前，先做一個(gè)小小的目錄。

一、簡(jiǎn)歷的常見(jiàn)誤區(qū)
二、簡(jiǎn)歷內(nèi)容
三、成功簡(jiǎn)歷小貼士
四、面試的常見(jiàn)形式及常用工具
五、面試通關(guān)攻略

一、簡(jiǎn)歷常見(jiàn)誤區(qū)

1、簡(jiǎn)歷太過(guò)花哨

據(jù)統(tǒng)計(jì)，每個(gè)簡(jiǎn)歷在HR面前飄過(guò)的時(shí)間小于等于10秒，你說(shuō)，他有什么時(shí)間去在意簡(jiǎn)歷的外表，說(shuō)的不好聽(tīng)，他們壓根就不想看到這樣花里胡哨的東西。簡(jiǎn)歷以樸素簡(jiǎn)潔為主，清新而脫俗。

2、簡(jiǎn)歷過(guò)于庸俗，沒(méi)有新意

太過(guò)花哨和太過(guò)庸俗都是簡(jiǎn)歷制作的兩個(gè)極端，前面說(shuō)到不能太過(guò)花哨，那并不意味著就可以幾個(gè)框框草草了事。如果你連上網(wǎng)去download一個(gè)簡(jiǎn)歷模板都做不到，那你的上司還能指望你做什么？

二、簡(jiǎn)歷制作的主要內(nèi)容

1、個(gè)人信息

①姓名，這沒(méi)啥好說(shuō)的

②性別，可以省略了，你照片擺在那呢，是男是女HR還是可以分辨出來(lái)的。

④聯(lián)系方式:

電話:一定一定要保證暢通，最讓你的面試官惱火的事莫過(guò)于告訴他你的電話無(wú)法接通了。

郵箱:郵箱名一定一定不要過(guò)長(zhǎng)，一般用你的名字或者比較好記的字母組成。不然給你發(fā)郵件的時(shí)候很容易出錯(cuò)，那時(shí)你就要欲哭無(wú)淚了。

還有微信號(hào)，微博，要是覺(jué)得里面有什么可以值得像你的面試官炫耀的東西的話就寫上。要全是自拍就算了吧。

⑤出生年月很重要，出生年月很重要，出生年月很重要！重要的事情說(shuō)三遍，因?yàn)槟挲g是很多公司企業(yè)面試招人的重要參考線。

⑥照片:可以適當(dāng)P一下，越美觀越好，在面試官?zèng)]有見(jiàn)到真人之前，照片就是你的臉，大方簡(jiǎn)潔的照片可以起到吸引人眼球的作用。

但是千萬(wàn)不要自拍照，不要各種奇葩照。你是在找工作，不是秀臉，簡(jiǎn)歷本身就是很嚴(yán)肅的事情，簡(jiǎn)歷中最引人眼球的就是照片了，要是不想在第一秒鐘就被pass掉，那就乖乖的放張中規(guī)中矩的職業(yè)照。

2、教育背景:

按時(shí)間順序，由遠(yuǎn)及近，先寫剛剛畢業(yè)的學(xué)校，再寫之前的。沒(méi)有哪一個(gè)HR會(huì)有閑工夫去了解你小學(xué)初中在哪上的。

3、實(shí)踐經(jīng)歷:

①大學(xué)四年你做了哪些有價(jià)值的事？

②班干部，學(xué)生會(huì)干事

③社團(tuán)活動(dòng)，在社團(tuán)中的地位

④社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，比如兼職，社會(huì)項(xiàng)目研究

總體來(lái)說(shuō)，這些東西寫的越多越好，而且越詳細(xì)越好，比如社團(tuán)，你可以寫你帶過(guò)那些活動(dòng)并且取得了哪些成效。社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷是面試官參考你的重要標(biāo)尺，如果你現(xiàn)在還沒(méi)有做過(guò)以上這些基本的活動(dòng)，那就好好努力給你的簡(jiǎn)歷增分吧！

⑤業(yè)余經(jīng)歷，通俗點(diǎn)講就是你的愛(ài)好。

比如，騎車去過(guò)西藏，資助過(guò)貧困學(xué)生，參加過(guò)公益活動(dòng)，去偏遠(yuǎn)山區(qū)支過(guò)教。

這些都是面試官比較感興趣的，說(shuō)不定你跟哪個(gè)面試官興趣相投，立馬被通過(guò)了呢？

⑥個(gè)人技能:

至少掌握一項(xiàng)技能吧，比如英語(yǔ)，比如計(jì)算機(jī)。這是在大學(xué)里最為重要的兩件事情，沒(méi)有之一。

⑦面試中表現(xiàn)出來(lái)的綜合素質(zhì)，溝通能力，表達(dá)能力，個(gè)人氣質(zhì)，都是你的加分項(xiàng)。如果還沒(méi)做好，就抓緊練練吧。

⑧學(xué)習(xí)成績(jī):

當(dāng)然就是專業(yè)排名，獲獎(jiǎng)情況，比賽證書(shū)，能拿的出手的都拉出來(lái)晾晾。雖然面試官最看中的不是學(xué)習(xí)，但是沒(méi)有一個(gè)HR想要一個(gè)倒數(shù)第一吧？

⑨自我評(píng)價(jià):大致分為三部分

核心競(jìng)爭(zhēng)力，也就是自己最強(qiáng)的部分能力

用一句話總結(jié)你大學(xué)四年的成就

你的個(gè)人品質(zhì)，性格特點(diǎn)（注意一定要有正能量）

三、成功簡(jiǎn)歷小貼士

1、了解職位需求，做有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷。不同企業(yè)對(duì)招聘人員的要求不同，因此簡(jiǎn)歷要與之相匹配。

2、揚(yáng)長(zhǎng)避短，突出自己的核心優(yōu)勢(shì)。如果實(shí)在沒(méi)有什么突出優(yōu)勢(shì)，就寫自我規(guī)劃，展望未來(lái)，表明自己的決心和想法，讓你的面試官覺(jué)得你是一個(gè)積極向上的人，潛力股。

3、簡(jiǎn)歷內(nèi)容簡(jiǎn)單清楚，一目了然。

4、形式為輔，內(nèi)容為主。

5、拒絕群發(fā)簡(jiǎn)歷。與第一條有相似之處。目的就是是行不同崗位需求。如果你懶，那就不要抱怨每次過(guò)不了了。

6、紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷要保證干凈整潔，最好彩印。（允許適當(dāng)夸張和粉飾，根據(jù)實(shí)際情況，開(kāi)發(fā)屬于自己的創(chuàng)意簡(jiǎn)歷）

四、面試常見(jiàn)的形式及常用工具（知己知彼，百戰(zhàn)不殆）

㈠面試常見(jiàn)形式

1、群毆型:

多人面試。面試官一般是人力資源部與用人部門直屬主管。

2、促膝長(zhǎng)談型:

一對(duì)一面試，好處是可以比較放松，缺點(diǎn)是很容易冷場(chǎng)。

3、坐山觀虎斗型:

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。記住，并不是話越多越好，你的表現(xiàn)能展現(xiàn)出企業(yè)用人的需求才是最重要的。

4、隔空對(duì)話型:

視頻面試，現(xiàn)在也比較常用了。

㈡常用工具

1、筆試題目:這個(gè)比較常見(jiàn)

2、結(jié)構(gòu)化面試

3、工作情景:

比如根據(jù)情景寫郵件，發(fā)文件等

4、隨意型:

想到什么問(wèn)題就問(wèn)什么問(wèn)題，聊到哪里算哪里，這種形式是最常見(jiàn)的了

5、star面試法

即situation, target ,action,result的縮寫，懂了吧～

6、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

五、面試通關(guān)攻略

攻略一:面試前準(zhǔn)備

1、如何接聽(tīng)電話:

表現(xiàn)出積極態(tài)度，并且問(wèn)好時(shí)間地點(diǎn)，中英文，是否需要攜帶材料，面試形式（只要你問(wèn)，面試官一般都很樂(lè)意告訴你）

2、事先了解企業(yè)和職位

通過(guò)各種渠道全方位了解職業(yè)的具體職業(yè)和要求，對(duì)于一問(wèn)三不知的面試者，HR一般是不待見(jiàn)的。

3、細(xì)節(jié)準(zhǔn)備

提前準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷、筆、相關(guān)資料。
著正裝，女生要化淡妝（第一印象很重要），切忌濃妝艷抹。

4、時(shí)間觀念要強(qiáng)，提前到達(dá)

提前10～15分鐘到達(dá)，靜待面試官安排，這時(shí)爭(zhēng)取一切機(jī)會(huì)解企業(yè)，可通過(guò)企業(yè)宣傳海報(bào)，辦公環(huán)境等了解。閑著也是閑著嘛。

攻略二:八大通關(guān)秘籍

1、準(zhǔn)備一個(gè)流利的中英文自我介紹。一個(gè)好的自我介紹會(huì)在無(wú)形中給自己加分。在自我介紹的最后，要表達(dá)對(duì)這個(gè)企業(yè)和自己職位的憧憬和向往。

（HR對(duì)面試者的判斷從對(duì)你的第一印象開(kāi)始，之后面試的所有問(wèn)題都是為了印證他的判斷）

2、準(zhǔn)備一個(gè)詳細(xì)的簡(jiǎn)歷和自我介紹中表達(dá)的所有內(nèi)容細(xì)節(jié)。

3、準(zhǔn)備好面試中的常見(jiàn)問(wèn)題，百度上都有，很多的。

4、坦率而不失靈活，不要不懂裝逼，一個(gè)成功的面試并不是所有的問(wèn)題都回答的漂漂亮亮的，遇到不懂得，直接說(shuō):“不好意思，我還沒(méi)有好好考慮過(guò)這個(gè)問(wèn)題?！?/p>

5、面試時(shí)要眼神要照顧到所有的面試官，對(duì)所有面試官表現(xiàn)出一種平等的態(tài)度。

6、要把握好面試節(jié)奏，一般開(kāi)來(lái)說(shuō)，一個(gè)面試的時(shí)間在30～60分鐘之間。

7、用于收官的三大問(wèn):（比較理想的）

①作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我能得到怎樣的培訓(xùn)？

②貴公司對(duì)這個(gè)職位的期望是什么樣的？

③貴公司的晉升體系是什么？或者問(wèn)企業(yè)文化或工作氛圍是什么樣的？

強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，就是這里不要談錢了，因?yàn)槟遣皇悄隳軟Q定的，而且不要讓面試官覺(jué)得你很勢(shì)利。

攻略三:面試后的跟蹤

靜待面試官單位的通知，如果在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有接到通知，建議打電話或郵件咨詢結(jié)果，但是不要糾纏，以免對(duì)方厭煩。

END~

好了，能想到的大概只有這些啦，但愿我們都能真正從中學(xué)到一些東西，也不枉我十二點(diǎn)還在這里碼字，各位晚安。