在疫情的影響下靈活用工、共享用工確確實實是火了。這種新型且靈活的用工方式顛覆了人們對傳統(tǒng)用工模式的認(rèn)知，不僅解決了企業(yè)的燃眉之急，也為促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)造了巨大的價值。一些企業(yè)也迅速開始用工的轉(zhuǎn)型。那么在當(dāng)前很多企業(yè)會問：這個新型的用工模式有明確的法律依據(jù)嗎？政府相關(guān)部門支持嗎？

今天，小編就給大家說一說，企業(yè)合規(guī)采用靈活用工應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的幾個風(fēng)險點(diǎn)：

1.是否有委托代征的資質(zhì)

2.靈活用工模式的認(rèn)定

3.稅率核定的依據(jù)

那么，關(guān)于委托代征資質(zhì)，稅法規(guī)定的是對于有增收能力的組織和機(jī)構(gòu)可以有委托代征的資質(zhì)。在靈活用工企業(yè)和平臺出現(xiàn)之前，哪些組織和機(jī)構(gòu)具有這個資質(zhì)呢？最早擁有這個資質(zhì)的是市場管理部門，比如說稅務(wù)部門為了提高對菜市場零散商販增值稅的效益，就委托市場管理部門去幫助征稅，這就是委托代征的1.0版本。那么2.0版本就是我們經(jīng)常見的街道的一些代征點(diǎn)。那么委托代征發(fā)展到現(xiàn)在的3.0版本也就是高級版本，企業(yè)可以進(jìn)行代征，比如我們熟知的保險代理公司就可以代理保險經(jīng)紀(jì)人的個稅及車船稅。可以說保險代理公司就是靈活用工平臺企業(yè)開了稅收委托代征資質(zhì)的3.0版本，那么換句話說就是只有有委托代征資質(zhì)的企業(yè)才可以做靈活用工的籌劃，這是我們在選擇靈活用工企業(yè)平臺的首要的關(guān)注點(diǎn)。

說到什么是靈活用工，那么我們打個比方，小李在公司是一個財務(wù)人員，對于公司來講他屬于全職員工不屬于靈活用工，那么在下班后或者其他的業(yè)余時間，小李開滴滴打車去接單，去小賣部當(dāng)理貨員，或者理財顧問，或者作為一個財務(wù)咨詢專家提供咨詢，那么小李后邊的這些企業(yè)或者服務(wù)商就是靈活用工的身份，所以對于可以作為靈活用工的場景，企業(yè)完全可以進(jìn)行合理的籌劃，大力提高用工的效益。

那么關(guān)于稅率核定的依據(jù)，稅法規(guī)定的財務(wù)稅務(wù)征收有兩種方式：1是對于具備建賬能力，可以查賬征收的，稅務(wù)部門通過通過賬本賬目來征稅，2是不具備建賬能力的個人或者沒有專門的賬目就采取核定征收的方式。國家規(guī)定一個固定的稅額作為征稅的依據(jù)。所以企業(yè)要重點(diǎn)看從事生產(chǎn)經(jīng)營怎么來界定的，因為只有個體工商戶或者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的自然人才能按照核定征收來征收個人所得稅才符合靈活用工的要求。

那么在當(dāng)前，對于靈活用工這種新型模式，國家的支持是毋庸置疑的，在2019年中央把穩(wěn)定就業(yè)放在了六穩(wěn)的首位，明確提出對靈活就業(yè)，就業(yè)新形態(tài)進(jìn)行扶持，提出要完善新就業(yè)形態(tài)支持政策，促進(jìn)靈工市場靈活就業(yè)等健康發(fā)展，培育就業(yè)新的增長點(diǎn)。

因此，在重點(diǎn)關(guān)注風(fēng)險點(diǎn)的前提下，企業(yè)合法采用靈活用工進(jìn)行用工轉(zhuǎn)型不僅可以規(guī)避用工的風(fēng)險降低用工成本，更符合促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展的大趨勢。

那么我們來看一下所涉及的法律條款：《中華人民共和國稅收征收管理法實施細(xì)則》第44條：稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)有利于稅收控管和方便納稅的原則，可以按照國家規(guī)定委托有關(guān)單位和人員代征零星分散和異地繳納的稅收，并發(fā)給委托代征證書。受托單位和人員按照代征證書的要求，以稅務(wù)機(jī)關(guān)的名義已發(fā)征收稅款，納稅人不得拒絕。

人力資源社會保障部、全國總工會、中國企業(yè)家協(xié)會和全國工商聯(lián)四部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》人社部發(fā)202008號文件第2條：在疫情防控期間，為減少人員聚集，要鼓勵符合規(guī)定的復(fù)工企業(yè)實施靈活用工措施。

江蘇省政府辦公廳《關(guān)于促進(jìn)平臺經(jīng)濟(jì)建設(shè)規(guī)范健康發(fā)展的實施意見》202017號文件第6條：支持在現(xiàn)行法律框架下探索符合新業(yè)態(tài)用工特點(diǎn)的靈活用工模式。

綜上也可以看出，國家大力支持靈活用工新型模式，重點(diǎn)關(guān)注風(fēng)險點(diǎn)，利用靈活用工新型模式做好企業(yè)籌劃，降低企業(yè)用工成本，何樂而不為。