1、職業(yè)身價可以由企業(yè)體系和個人體系所決定。職業(yè)-企業(yè)-行業(yè)三部分形成傳統(tǒng)的企業(yè)體系，來體現(xiàn)身價。新型的個人體系由圈子-能力-個性三方面組成?？梢試L試在新的體系上發(fā)展，體現(xiàn)自身的職業(yè)身價。

2、新的個人價值體系可以通過三方面來實(shí)現(xiàn)：

1）：持續(xù)放大自己的影響力。走出去發(fā)展圈子，尤其是同行和同好的圈子。從現(xiàn)在開始，每個月至少有3次跟自己弱關(guān)系圈的人見面。

2）：持續(xù)提高自己的能力。當(dāng)我們進(jìn)入一個圈子，不妨問自己3個問題：

（1）：有什么事，我在這個圈子里面比較有能力優(yōu)勢的？

（2）：有什么事，我在這個圈子里面對大家最有價值的？

（3）：有什么事，是我真正感興趣的事兒？

如果你能找到這三者的交集，就持續(xù)地做這個事情，你很快就會在圈子里面形成一個獨(dú)特的能力標(biāo)簽和優(yōu)勢。

3）：持續(xù)宣揚(yáng)自己討人喜歡的特色。

這個個性化的年代，最大的風(fēng)險就是你是一個毫無特色的好人。人們只會記得行業(yè)內(nèi)最有特色的人，而且會跟其中認(rèn)同的人開始互動。

持續(xù)地在圈子里面放大自己的影響力，提升自己的能力，強(qiáng)化自己的特色，你的職業(yè)身價就會越來越高。

3、小結(jié)一下：做到三方面：一、不斷建立弱聯(lián)系，擴(kuò)大自己的影響力。二、找到自己的差異化能力優(yōu)勢。三、持續(xù)放大自己的特色。

關(guān)鍵詞：影響力、能力、個人特色